Rien qu'en juin 2019, le gouvernement éthiopien a coupé l'accès à Internet dans le pays à deux reprises. Premièrement, la population a été coupée du reste du monde lors d'un examen national dans le pays afin d'éviter les fautes professionnelles. La deuxième fois, de hauts responsables gouvernementaux ont été assassinés et le gouvernement a débranché la prise.
Juin n'était pas la première fois qu'Internet était coupé dans ce pays d'Afrique de l'Est et à chaque fois, des centaines de milliers d'entreprises dépendantes d'Internet ont été touchées et ont perdu des millions de dollars.
Bien que cela semble être un environnement hostile pour les sociétés Internet, mais pour Amadou Daffé c'est le terrain idéal pour une entreprise résiliente.
Amadou est le PDG et co-fondateur de Gebeya -- une startup panafricaine EdTech basée en Éthiopie -- qui a vu la vaste opportunité lorsqu'il s'est rendu pour la première fois en Éthiopie en 2014 pour une conférence de développeurs, après quoi il a quitté son emploi aux États-Unis et a déménagé en Éthiopie en 2016.
Gebeya n'est pas si dérangé par la coupure récurrente d'Internet dans le pays.
« Je sais que c'est mauvais, mais cela vous permet de faire deux choses en tant qu'entreprise. Premièrement, cela vous permet de devenir résilient; Quoi qu'il arrive, vous pourrez toujours survivre. Deuxièmement, cela vous permet de réfléchir à ce qu'il faut faire ensuite », dit-il.
En 2015, la jeunesse africaine représentait 19 % de la population mondiale de jeunes. La startup EdTech a identifié la technologie comme le seul moyen pour les Africains de devenir compétitifs, étant donné que la barrière à l'entrée est vraiment faible.
« Tout ce dont vous avez besoin, c'est de votre cerveau, d'un ordinateur portable et d'Internet », déclare Amadou.
En 2016, Gebeya s'est donné pour mission d'amener les jeunes Africains à développer des compétences technologiques par le biais de la formation - en transformant les jeunes Africains en spécialistes de la technologie et en les mettant en relation avec des employeurs potentiels. Gebeya se considère comme une entreprise d'infrastructure de talents qui construit un vivier de talents technologiques sur le continent.
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La startup forme les personnes intéressées à l'ingénierie des applications mobiles, à l'ingénierie des applications front-end et back-end, à la blockchain, à l'IA, à l'IoT et à l'UI/UX, entre autres. Avoir une formation en informatique n'est pas un pré-requis pour ces programmes de formation. En plus de permettre aux gens de choisir leur(s) cours préféré(s), des recommandations sont faites en fonction des capacités des gens.
La fin de partie pour Gebeya est d'être la marque incontournable en matière de talents numériques et technologiques en Afrique, tout en devenant une société de revenus de 100 millions de dollars basée en Afrique.
Les étudiants paient pour être formés avec la promesse que Gebeya remboursera les frais de formation si l'entreprise ne parvient pas à trouver un emploi à l'étudiant dans l'année suivant la fin d'un programme.
Après la formation, Gebeya connecte les talents aux entreprises de son marché. Les talents sur la plateforme déterminent combien ils sont payés car Gebeya n'a aucune influence sur la rémunération. Cependant, ce qu'il fait, c'est ajouter un pourcentage du montant facturé par un talent, qui peut atteindre 30 % ; il le fait en tant que responsabilité envers le client et non envers le talent.
Parfois, Gebeya réduit son pourcentage à 2 chiffres dans le cas où le talent facture des frais relativement élevés. En 2018, la startup a réalisé plus d'un million de dollars de revenus et ce chiffre devrait augmenter de plus de 300% en 2019.
À l'heure actuelle, les anciens gagnent environ 20 50 $ par an en moyenne et certains gagnent jusqu'à XNUMX XNUMX $ en travaillant à distance pour des entreprises étrangères.
Au-delà de la formation des talents, Gebeya permet également l'utilisation gratuite de ses installations - espace assis et Internet - pendant qu'ils sont employés à distance.
La startup travaille avec des institutions locales et internationales pour former également des Africains. Plus tôt dans l'année, il a obtenu un fonds de 500 250 dollars de la Société financière internationale (IFC) pour former XNUMX femmes éthiopiennes.
Selon le calendrier de Gebeya, 5,000 2022 ingénieurs auraient suivi les programmes de formation de l'entreprise d'ici XNUMX. Cette main-d'œuvre technologique proviendra d'Éthiopie, du Kenya, du Cameroun, du Nigéria et de pays africains francophones.
À l'avenir, Gebeya ne maintiendra que des campus physiques en Éthiopie pour le marché de l'Afrique de l'Est et au Sénégal pour le marché francophone, tandis que l'expansion pour d'autres marchés africains sera stratégique.
Au cours des trois dernières années, 552 étudiants éthiopiens et sénégalais ont suivi le programme. À l'avenir, les cours qui seront mis à disposition sur ces nouveaux marchés seront adaptés aux demandes particulières des marchés.
Les défis d'opérer à partir de l'Éthiopie
Pour soutenir ses opérations éthiopiennes, Gebeya a prévu une base d'opération alternative, au Kenya voisin, afin que les talents travaillant sur des projets critiques puissent s'y installer chaque fois qu'Internet est coupé en Éthiopie. Fait intéressant, les Éthiopiens n'ont pas besoin de visa pour se rendre au Kenya et c'est juste un vol de 2 heures.
Quelques mois après le lancement de Gebeya en 2016, le gouvernement éthiopien a déclaré un état d'urgence de 10 mois au cours duquel il y a eu des restrictions sur l'utilisation d'Internet. La startup faisait sa formation hors ligne car elle disposait déjà de ses propres serveurs, ce qui minimisait l'impact des restrictions Internet.
Parlant de se déconnecter, Amadou déclare : "Nous l'avons construit de cette façon en sachant que quelque chose pouvait arriver à tout moment et nous avons [Sic] pour continuer notre formation.
L'entonnoir d'approvisionnement
Il existe un énorme entonnoir d'approvisionnement pour Gebeya, car environ 200,000 XNUMX étudiants sont diplômés des universités éthiopiennes chaque année et plus d'un million d'autres des universités du continent. Cela exclut ceux qui ne sont pas allés à l'université mais qui finiront par acquérir des compétences technologiques.
Dans l'état actuel des choses, les personnes qui sont passées par Gebeya ne sont pas désireuses de quitter leur pays d'origine car elles travaillent pour des entreprises étrangères et gagnent le même montant qu'elles auraient gagné à l'extérieur du pays.
"L'avenir du travail est lointain", affirme Amadou.
