Ingressif, le même groupe d'investissement chargé d'attirer les meilleurs investisseurs de la Silicon Valley - comme Michael Seibel de Y Combinator et Monique Woodward de 500 Startups -- to Nigeria organise son 2017 Tour of Tech of Lagos.
Dans le cadre de la tournée, qui se déroule du 27 février au 4 mars 2017, Tyler Scriven, directeur général de Techstars Atlanta -- une filiale du programme Techstars Global -- est actuellement à Lagos à la recherche de start-up qui participera au prochain programme d'accélérateur de Techstars Atlanta en juillet.
Techpoint a passé un après-midi à discuter avec Tyler pour avoir une idée de ce que Techstars recherche chez les fondateurs nigérians et de ce que les fondateurs peuvent attendre en retour.
Vous pouvez regarder l'interview condensée ou lire la transcription complète ci-dessous
Muyiwa Matuluko de Techpoint : Nous comprenons que le Nigeria est le premier pays que Techstars Atlanta recrutera en dehors des États-Unis. Je suppose que la première question évidente serait "pourquoi le Nigeria?"
Tyler Scriven de Techstars Atlanta: Je pense que la première réponse évidente est que le Nigeria est l'endroit idéal pour commencer. Le Nigeria est, dans mon esprit, très clairement le premier pays africain en matière d'entrepreneuriat et de startups.
Comme vous le savez, le Nigéria a une histoire et une culture entrepreneuriales riches et profondes. C'est aussi franchement un pays très tourné vers le monde avec de nombreuses personnes qui voyagent beaucoup et qui comprennent les problèmes auxquels ce pays est confronté, mais plutôt le monde entier. Et nous pensons qu'il est important que les entrepreneurs et les fondateurs aient une perspective globale. Même s'ils se concentrent sur la résolution de problèmes ici, ils doivent encore comprendre comment ces mêmes problèmes se manifestent ailleurs dans le monde.
MM: En venant au Nigeria, vous deviez avoir des attentes et probablement quelques entreprises sur lesquelles vous aviez déjà les yeux tournés. Pourriez-vous nous en parler ?
TS: Je préfère ne nommer aucune entreprise pour le moment. Il est encore assez tôt dans notre processus et je ne veux exciter personne. Mais je dirais que j'ai rencontré des fondateurs phénoménaux derrière des entreprises vraiment passionnantes et j'ai vraiment bon espoir qu'au moins une de ces entreprises participera à notre prochain programme en juillet.
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Au niveau de mes attentes, honnêtement, je dirais que ce que j'ai vécu jusqu'à présent correspond à ce que je recherche de près. Comme je l'ai mentionné plus tôt, je recherche deux points - la perspective mondiale et la culture entrepreneuriale - et j'ai vu ces choses très clairement dans toutes mes interactions avec les fondateurs et les investisseurs avec lesquels j'ai été ici.
C'est donc pour moi une belle expérience de renforcement positif de ces attributs qui m'a d'abord attiré.
MM : Pourriez-vous nous donner un aperçu du fonctionnement du processus de recrutement ?
TS: Mon partenaire, Michel Cohn, et je me rendrai dans un certain nombre de pays différents au cours des deux prochains mois à la recherche des fondateurs les plus intéressants et convaincants que nous puissions trouver.
Nous avons une marque mondialement reconnue, nous allons donc certainement nous retrouver avec un nombre assez important d'applications. Mais le processus de recrutement pour nous est très personnel, donc, plutôt que de simplement jeter un large filet et d'utiliser des outils et des systèmes pour trier les entreprises, nous prendrons le temps d'examiner attentivement ces candidatures, d'interagir avec les fondateurs sur un tête-à-tête. une base, ce qui nous a finalement conduits à sélectionner 10 entreprises qui participeront à notre prochain programme en juillet.
Nous avons trouvé que c'était de loin le meilleur moyen de recruter des entreprises.
MM : Quelles sont les principales qualités que vous recherchez dans les entreprises que vous embarquez ?
TS: Nous sommes très axés sur les fondateurs à ce stade de l'entrepreneuriat. C'est presque tout ce qui compte. Alors que nous rencontrons les fondateurs, il y a peu de choses auxquelles nous pensons.
Nous nous soucions de l'authenticité de leur histoire et de leur lien avec l'entreprise qu'ils souhaitent créer. Pourquoi fais-tu ça? Pourquoi êtes-vous la bonne personne pour faire cela à ce stade de votre vie ? Existe-t-il un lien authentique avec ce que vous essayez d'accomplir et vos motivations ? Celles-ci sont vraiment importantes car, inévitablement, les choses deviendront très difficiles et vous ne persisterez que si vous êtes vraiment passionné par ce que vous faites et que cette passion est liée au lien authentique que vous avez avec cette entreprise.
Nous recherchons également des fondateurs qui ont un récit crédible sur la raison pour laquelle ils font ce qu'ils font. Si vous me dites que vous voulez guérir une maladie mortelle parce que vous avez un membre de votre famille qui a souffert de cette maladie et qui est décédé, c'est certainement une histoire authentique. La question suivante est maintenant, savez-vous comment cette maladie fonctionne ? Avez-vous déjà étudié la maladie ? Et ainsi de suite. C'est donc une question de crédibilité et de volonté de s'assurer que vous êtes à la fois authentique et crédible dans votre poursuite et en effet quelqu'un qui a la capacité de faire croître cette entreprise.
Au-delà de cela, nous examinons l'étendue du marché. Nous recherchons de très grandes opportunités de marché et des équipes capables de créer des entreprises leaders sur le marché.
Enfin, nous nous intéressons aux fondateurs de telles entreprises. A partir du jour où je vous rencontre, la chose la plus importante que je veux déterminer est quand je vous reverrai dans 1 ou 2 ou 3 mois, combien de progrès pouvez-vous faire ? Les fondateurs les plus performants trouvent un moyen de faire avancer la balle chaque jour et cette ténacité est essentielle car, toutes choses étant égales par ailleurs, les gagnants pourraient être ceux qui font les bonnes choses le plus rapidement.
MM : Vous avez parlé de ce que vous attendez des fondateurs. Maintenant, renversons les rôles; que peuvent-ils attendre de vous, en termes d'avantages et d'avantages. Fondamentalement, pourquoi quelqu'un devrait-il postuler à Techstars ?
TS: Parlons d'abord de ce dont tout le monde se soucie; l'argent. Vous pouvez vous attendre à un investissement de 120,000 XNUMX $ de Techstars. Cet investissement est exactement le même pour les entreprises ici au Nigeria que pour les entreprises de la Silicon Valley ou de n'importe où ailleurs dans le monde.
Vous pouvez également vous attendre à une expérience d'accélération intensive de 3 mois où vous êtes entouré de mentors de classe mondiale et avez accès et connectivité aux investisseurs et à de nombreuses autres ressources. Il se trouve que nous avons la troisième plus grande concentration d'entreprises Fortune 500 au monde. C'est un endroit vraiment merveilleux pour passer 3 mois et établir ces liens et être influencé par toutes les activités qui se déroulent.
Enfin, vous faites partie de Techstars pour la vie. Une fois que vous recevez cet investissement et que vous faites partie du programme, vous faites partie de notre réseau mondial de quelque 7000 XNUMX mentors et fondateurs, chacun d'entre eux étant là pour vous soutenir tout au long de votre parcours d'entrepreneuriat tout au long de votre croissance. Il y a donc beaucoup à gagner.
MM : Je suis curieux de savoir s'il s'agit d'une sorte d'expérience ou le Nigeria sera-t-il toujours un pays que Techstars Atlanta envisagera pour ses futurs recrutements ?
TS: Tout d'abord, je dois dire qu'en tant que startuper, je considère la plupart des choses comme des expériences. C'est ainsi que nous fonctionnons. Cela étant dit, je suis assez confiant que cette "expérience" fonctionnera bien et je m'attends à être de retour.
Notre expérience est que les meilleurs résultats sont obtenus lorsque vous investissez dans un marché et que vous établissez des relations avec des investisseurs et des fondateurs de la communauté dans son ensemble. J'espère qu'à cette époque l'année prochaine, j'aurai quelques nouveaux fondateurs de Techstars, que j'ai rencontrés ces semaines-ci, assis à côté de moi, partageant le message et leur expérience et faisant partie de l'équipe qui recrute la classe pour l'année prochaine .
Donc, pour répondre à votre question; absolument, ce sera la première de nombreuses visites.
La tournée de Tyler Scriven à Lagos se poursuit en compagnie de l'équipe Ingressive jusqu'au samedi 4 mars 2017. Les candidatures sont toujours ouvertes pour le lot de juillet de Techstars.
