L'entreprise pour laquelle vous choisissez de travailler a un impact important sur votre expérience en tant que programmeur ou développeur de logiciels. Vous pouvez travailler pour une start-up, une entreprise de niveau intermédiaire prospère ou une grande entreprise avec une capacité budgétaire et des actionnaires énormes, mais votre bonheur et votre pertinence dépendent grandement de la culture de l'entreprise pour laquelle vous travaillez, car chaque entreprise est individuelle en soi.
Malgré les difficultés rencontrées pour trouver un emploi, il est important de tenir compte de la culture d'une entreprise avant d'accepter une offre d'emploi. Accepter de travailler pour une entreprise ne doit pas être uniquement basé sur le salaire et les avantages, la culture de l'entreprise a un impact plus important sur qui vous devenez progressivement.
Startups
Les startups se concentrent souvent sur la vitesse de croissance et travaillent XNUMX heures sur XNUMX pour amener l'entreprise à un niveau rentable et atteindre certains objectifs critiques.
En tant que développeur de logiciels travaillant dans ce type d'entreprise, vous aimerez surtout devoir assumer de nombreux rôles. Vous ne serez pas seulement sur votre bureau à écrire des codes car il y a peu d'employés.
Dans une entreprise comme celle-ci, ce que vous faites a souvent beaucoup d'impact. Il a ses avantages et ses inconvénients. Si vous êtes le type qui se soucie le plus de faire votre travail, une petite entreprise n'est peut-être pas une bonne option pour vous. Mais si vous êtes le genre de personne qui aime voir l'impact du travail que vous faites, une petite entreprise est votre meilleure chance.
Les petites entreprises offrent moins de stabilité que les géants de la technologie, mais promettent des récompenses potentielles à long terme. Une petite entreprise peut faire faillite ou ne pas être en mesure de payer un salaire, mais d'un autre côté, si l'entreprise résiste à la tempête, étant l'un des premiers employés, vous avez plus de chances d'accéder au niveau de directeur. Ce n'est pas comme dans une entreprise géante de la technologie où vous n'aurez peut-être pas la possibilité d'évoluer en conséquence.
De nombreux développeurs travaillent pour de petites entreprises malgré le petit salaire et les longues heures de travail dans l'espoir de s'enrichir avec les options sur actions lorsque l'entreprise deviendra rentable. Je ne recommanderais pas cette attitude pour travailler dans une petite entreprise car vous risquez de vous épuiser rapidement, l'espoir retardé tue plus vite. Une meilleure raison de rejoindre une petite entreprise ou une startup est que vous voulez faire partie de la construction de quelque chose de grand et que vous êtes prêt à le voir grandir.
Entreprises de taille moyenne
La plupart des développeurs de logiciels travaillent pour des entreprises de taille moyenne. Ce sont des entreprises qui existent depuis un certain temps avec des transactions considérables et rentables mais qui manquent de dynamisme pour devenir multinationales.
Les rôles et les responsabilités sont souvent plus définis, moins d'heures folles au travail et vous avez une certaine forme de stabilité.
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En travaillant dans une entreprise de taille moyenne, contrairement aux petites entreprises ou aux startups, vous trouverez probablement le rythme de travail un peu plus lent pour le changement. Vos contributions ne sont peut-être pas directement responsables du succès ou de l'échec de l'entreprise, mais elles seront remarquées. Dans une entreprise de taille moyenne, la lenteur et la régularité gagnent souvent la course. La plupart des entreprises de taille moyenne sont réticentes au risque et évoluent assez lentement.
Entreprises géantes de la technologie
Une entreprise géante de la technologie est différente des autres. De nombreuses entreprises géantes de la technologie ont des PDG célèbres avec lesquels vous n'allez probablement jamais interagir.
Une caractéristique notable des entreprises géantes de la technologie est la procédure à suivre pour faire avancer les choses. Le recrutement suit un processus formel très strict et prend un certain temps. Vous devez vous conformer à la façon dont les choses sont faites - généralement appelées culture et politique d'entreprise. Il est peu probable qu'il y ait une renonciation à une entreprise, peu importe que l'affaire soit bonne ou mauvaise. Si vous aimez les processus et la culture, vous ferez bien de travailler dans une entreprise géante de la technologie. Une bonne chose à propos des entreprises géantes de la technologie est que vous avez la possibilité de vous former à l'intérieur et à l'extérieur du pays ainsi que l'accès à de nombreux logiciels sous licence.
Vous travaillerez probablement sur de petits modules ou programmes dans une grande base de code. Si vous êtes le genre de développeur qui veut être trop impliqué, alors détournez les yeux des grandes entreprises. Bien que vous puissiez travailler sur des projets mondiaux, il est difficile de se faire remarquer et votre sécurité d'emploi n'est pas exactement assurée, car les entreprises géantes de la technologie se lancent souvent dans des processus de licenciement et de recrutement périodiques.
Enfin, les géants de la technologie ont un système politique complexe. Vous pouvez essayer d'éviter la politicaillerie, mais l'influence politique des autres peut vous affecter beaucoup. La politique est inévitable si vous avez l'intention de gravir les échelons jusqu'au sommet d'un géant de la technologie
Crédit photo: MOODY_PICS Flickr via Compfight cc
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A propos de l'auteure: 'Segun Emuleomo écrit des logiciels pour résoudre les problèmes des entreprises et des consommateurs. Vous pouvez entrer en contact avec lui sur Twitter @mcemmy2.
