L'accord juridique important pour protéger les startups et les fondateurs au Nigeria

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29 septembre 2016
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5 min read

Après plus de 5 ans de pratique, j'ai remarqué un accord juridique extrêmement important que la plupart des startups au Nigeria ignorent ou dont ils n'ont pas pleinement profité. Cet accord est appelé "l'accord d'acquisition". Rapidement, avant d'entrer dans le vif du sujet d'un accord d'acquisition, j'aimerais expliquer ce qu'est l'"acquisition" et ce que sont les "accords ou clauses d'acquisition", strictement dans le contexte de sa fonctionnalité pour une startup nigériane.

L'acquisition est un processus par lequel les avantages, les privilèges, l'autorité, les droits ou les intérêts dans un actif ou une propriété sont transmis sans condition à une personne ; personne physique ou morale. Une personne physique étant un être humain ou une personne morale étant une entreprise ou une institution ; une personne morale en vertu de la Loi de 2004 sur les sociétés et les questions connexes.

Au Nigeria, le vesting semble plus courant dans un domaine comme l'énergie (dans lequel les sociétés de production et de distribution d'électricité ont conclu un accord de vesting de 15 ans), et de moins en moins dans l'espace startup ou tech, ce qui est une énorme erreur. Bien que l'acquisition ne soit pas expressément prévue par la loi nigériane, il s'agit d'une considération commerciale et contractuelle intelligente qui peut être appliquée devant le tribunal nigérian comme tout autre contrat valide.

Pourquoi les accords d'acquisition sont importants

poignée de main

Maintenant, un accord (ou clause) d'acquisition est un arrangement qui précise quels avantages, privilèges, autorité, droits ou intérêts dans un actif ou une propriété (y compris une startup) reviennent à qui et à quel moment. Les accords d'acquisition garantissent qu'au début de la startup, les fondateurs obtiennent leur attribution complète d'actions ou de participation pour éviter la double imposition, néanmoins, la société a le droit d'acquérir un pourcentage des capitaux propres d'un fondateur au cas où il partirait. Cela signifie que si votre partenaire s'en va après quelques mois, il ne pourra pas réclamer la pleine valeur de l'entreprise. La société se réserverait le droit d'acquérir le capital des associés en fuite lorsqu'il quitterait la société.

Il y a quelques années, un client qui m'a été référé m'a appelé en se plaignant que lui et son ami avaient lancé une "App", mais au bout d'un moment, l'autre partenaire s'est fatigué et est parti, sans se retourner. Mon client a décidé de continuer à travailler pour obtenir de la traction et des investissements, jusqu'au jour où un membre du Lagos Angel Network (LAN) a proposé d'acheter une grande participation. Cela a fait la une des journaux et peu de temps après, le partenaire en fuite a téléphoné à mon client pour lui demander la moitié de la part des sommes reçues. Cela aurait pu être résolu par un accord d'acquisition préparé par un avocat ayant une compréhension des startups.

J'aimerai aussi utiliser le cas Facebook, puisque Mark a visité le Nigéria récemment. Cependant, Mark n'aurait pas été "The Mark Zuckerberg" sans un accord d'acquisition juridiquement contraignant qui a sécurisé ses intérêts dans Facebook, même au milieu de poursuites judiciaires. Comment, me demanderez-vous ? Rappelez-vous, le film, The Social Network - L'ami de Zuckerberg (en plus des frères jumeaux) est revenu réclamer sa participation en tant que co-fondateur avec un intérêt significatif pour Facebook, mais ses revendications ne pouvaient pas tenir la route, car l'accord d'acquisition prévoyait une baisse significative des actions, si un le fondateur est inactif.

En effet, l'acquisition protège les partenaires les uns des autres et aligne les incitations afin que tout le monde se concentre sur l'objectif commun de construire une entreprise durable, gratifiante et prospère, bien plus qu'un simple accord de partenariat ne le ferait.

Comment fonctionne l'acquisition de startups

Contrairement aux clauses d'un accord de partenariat, les clauses d'acquisition pour les startups sont généralement préparées pour durer 4 ans, avec une falaise de 1 an. Cela signifie que si vous aviez 50 % de fonds propres et que vous partez après deux ans, vous ne conserverez que 25 %. Plus vous restez longtemps, plus le pourcentage de votre capital sera acquis jusqu'à ce que vous deveniez entièrement acquis au 48e mois (quatre ans).

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Chaque mois où vous travaillez activement à temps plein dans votre entreprise, 1/48e de votre ensemble de capitaux propres vous sera acquis. Cependant, parce que vous avez une falaise d'un an, si l'un des fondateurs quitte l'entreprise avant le 12e mois, il repart sans rien ; tandis que rester jusqu'au jour 366 signifie que vous obtenez instantanément un quart de vos actions.

Supposons, par exemple, que votre entreprise ait gagné du terrain et ait augmenté ses investissements au cours de son 24e mois, et que les capitaux propres aient été divisés à 35 % pour vous-même, 35 % pour votre partenaire et 30 % pour les investisseurs. Si votre partenaire s'en va, il détiendra 17.5 %. Que se passe-t-il avec les 17.5 % restants ? Rien! Il disparaît pratiquement après que l'entreprise l'a racheté à votre partenaire. Rappelez-vous, lorsque la société a été enregistrée, un nombre fixe d'actions - disons 2,000,000 100 350,000 d'unités - a été émis pour couvrir 17.5 % du capital. Si l'exemple mentionné précédemment se produit, 1,650,000 XNUMX actions disparaissent représentant ces XNUMX %, ramenant le total à XNUMX XNUMX XNUMX actions. Tous les autres actionnaires en profitent car ils détiennent désormais un plus grand pourcentage de l'entreprise. D'un autre côté, si la startup est acquise avant que les fondateurs ne soient entièrement acquis, l'acquisition de chaque fondateur (partenaire) s'accélère littéralement jusqu'à ce que toutes - ou du moins la plupart des actions soient acquises.

Un exemple d'accord d'acquisition

En conclusion, comme nous avons établi l'importance d'un accord d'acquisition pour une startup en particulier, voici un exemple de clause ou d'accord d'acquisition que j'ai rédigé pour vous ci-dessous. Je dois souligner l'importance de rechercher l'assistance juridique d'un avocat de démarrage connaissant le climat des affaires nigérian, dans de telles circonstances.


"Sous réserve des termes de cet accord, l'acquisition aura lieu selon le calendrier suivant :
Jusqu'au [PREMIÈRE DATE D'ACQUISITION], aucune des actions du fondateur ne sera acquise.
Le [PREMIÈRE DATE D'ACQUISITION] et pas avant - [25 %] des actions de chaque fondateur seront acquises.
Au plus tard le 1er de chaque mois par la suite, [1/36TH] des [75 %] restants seront acquis.
Ainsi, le [END DATE] (la « Date d'acquisition complète »), chaque fondateur sera acquis à 100 %.
Si l'un ou l'autre des fondateurs cesse de fournir des services à la société, démissionne de la société ou est résilié de ses fonctions au sein de la société par un vote majoritaire des fondateurs en fonction de leurs intérêts de propriété respectifs, avec ou sans cause ou motif valable, (le "Résilié Fondateur ») à tout moment avant la Date d'acquisition complète (la « Date de résiliation »), aucune des actions supplémentaires du Fondateur résilié ne sera acquise. Les actions du Fondateur résilié qui n'ont pas été acquises à la Date de résiliation seront annulées ou restituées à la Société, et la participation du Fondateur sera réduite du montant des actions investies ainsi annulées ou restituées. Greitieji kreditai internetu, neoficialios paskolos be kredito patikrinimo, netikrinant kredito istorijos, įsiskolinusiems ir paskolos bedarbiams

{Clause supplémentaire sur l'acquisition avant l'acquisition complète} Si les deux fondateurs sont toujours pleinement impliqués dans l'entreprise et qu'un événement de liquidité (tel que la vente à un tiers, une offre publique initiale ou un autre événement de liquidité) se produit, l'acquisition à 100 % aura lieu immédiatement".

Crédit photo: AJC ajcann.wordpress.com / Tim Ellis via Compfight cc

Timi Olagunju est avocat spécialisé dans les technologies et consultant en politiques. Il est joignable via : timithelaw@gmail.com ou sur Twitter @timithelaw.
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