Bonjour,
Bienvenue dans le dernier mois de 2021. Nous espérons que cette année a été incroyable, mais sinon, il est encore temps de terminer l'année en beauté.
Passons maintenant aux nouvelles.
Sauf que vous n'avez pas suivi les nouvelles, maintenant, vous devez avoir entendu que le co-fondateur de Twitter, Jack Dorsey, a démissionné de son rôle de PDG pour être remplacé par le CTO, Parag Agrawal.
Dorsey a été PDG pendant deux périodes et a dirigé l'entreprise pendant sa période la plus réussie depuis sa création.
Mais ce n'est pas ce dont je parle aujourd'hui. Il y a une sous-intrigue subtile impliquant le successeur de Dorsey, l'Agrawal indo-américain, qui mérite d'être examinée.
L'ancien CTO est le dernier à rejoindre les rangs des PDG indo-américains des entreprises technologiques mondiales.
Comme cliché comme cela peut paraître, il semble qu'il y ait quelque chose que les personnes d'origine indienne savent que les Africains ne savent pas.
Prénom, un avertissement : bien que l'Afrique ne soit pas un pays, je la compare à l'Inde car elle possède des similitudes en termes de population, de stade de développement et de pourcentage de jeunes.
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Maintenant, allons-y.
Nous avons eu Adobe, IBM, WeWork, Microsoft, Google et maintenant Twitter ont nommé des Indiens d'Amérique de première génération au poste de PDG au cours des cinq dernières années.
Jeter PepsiCo, Mastercard et Deutsche Bank, qui ont eu des PDG indiens à un moment donné dans un passé récent, et cela ne ressemble plus à une coïncidence.
So, qu'est-ce qui a été responsable de cela? Et quelles leçons les Africains peuvent-ils en tirer ?
L'état de l'économie indienne a été responsable d'un exode massif d'Indiens dans les années 80 et 90. Avec peu d'espoir de trouver un emploi chez eux, ils ont déménagé aux États-Unis pour poursuivre leurs études. À la fin de leurs études, beaucoup sont restés en arrière, prenant des postes dans le pays.
Afrique passe par quelque chose de similaire maintenant. Avec des taux de chômage en hausse et un système éducatif qui ne peut pas répondre aux besoins de sa population jeune, de plus en plus d'Africains partent pour des études et de meilleures opportunités de carrière.
Les États-Unis, le Canada, la Chine et le Royaume-Uni sont les destinations les plus populaires. Cependant, ces étudiants ne retournent pas tous sur le continent, bon nombre d'entre eux décidant d'obtenir des emplois qui les retiennent dans ces pays.
Déjà, nous avons plusieurs Africains qui travaillent dans des entreprises technologiques mondiales comme Twitter, Facebook, Spotify, Netflix et Youtube.
À ce niveau là, ce n'est probablement qu'une question de temps avant de voir les Africains diriger les géants mondiaux de la technologie.
Alors voici pourquoi Je pense que cela arriverait. Premièrement, notre population majoritairement jeune. Environ 60% de la population africaine a moins de 25 ans.
Maintenant, selon la façon dont vous le regardez, cela pourrait être une malédiction ou une bénédiction. Un investissement massif dans l'éducation pourrait voir les êtres humains devenir la plus grande exportation de l'Afrique. D'autre part, une armée de jeunes sans instruction et sans emploi pourrait conduire à une insécurité accrue.
Au cours d'une Point technique-hébergé mairie avec l'équipe Twitter en 2019, Agrawal et Dorsey ont dévoilé leur intention d'embaucher plus de Nigérians. Avec Twitter ayant son siège social au Ghana, nous pourrions voir davantage d'Africains rejoindre les entreprises technologiques mondiales.
Deux, l'un des héritages du colonialisme est la diversité culturelle. La plupart des pays africains ont au moins deux grands groupes ethniques et religieux. Le Nigeria, par exemple, compte plus de 300 tribus. En conséquence, les Africains s'adaptent facilement lorsqu'ils partent à l'étranger.
Alors que là Il n'y a aucune garantie que nous aurions des Africains à la tête d'entreprises technologiques mondiales, le succès des Africains dans les organisations internationales offre un aperçu de ce qui pourrait se passer lorsque le talent rencontre les opportunités.
Que pensez-vous? Suis-je juste un optimiste désespéré ? Pourrait-on un jour voir un PDG ivoirien pour une entreprise technologique mondiale ?
Ou va-t-il s'agir d'Africains qui créent leurs propres entreprises au lieu de gravir les échelons dans des entreprises mondiales comme l'ont fait des sociétés comme Agrawal ?
S'il vous plaît, envoyez vos pensées.
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