Start-up basée en Éthiopie, Gebeya, a annoncé le lancement de son marché indépendant panafricain, qui mettrait en relation les startups et les petites et moyennes entreprises avec les talents professionnels nécessaires pour développer leurs activités.
Fondée en 2016 pour former la jeunesse africaine aux compétences technologiques, Gebeya s'apparente à des plateformes indépendantes telles que Upwork et Fiverr.
Gebeya a commencé comme une startup edtech aidant les Africains à acquérir des compétences technologiques avant de les mettre en contact avec des employeurs. Avec la relance de la plateforme de talents, la startup peut connecter plus de talents avec des emplois.
Après avoir créé un profil sur la plateforme, les entreprises peuvent accéder à un vivier diversifié de talents en développement de logiciels, en conception graphique, en cybersécurité, en intelligence artificielle, en développement de produits et en marketing numérique, disponibles pour un travail à distance ou sur site.
Ces talents sont pré-sélectionnés par Gebeya, et l'entreprise s'assure que les entreprises obtiennent le meilleur ajustement pour leurs tâches. L'algorithme d'appariement de Gebeya prend en compte l'emplacement, la langue et le budget lors de l'appariement des entreprises avec des talents.
De cette façon, les entreprises de toutes tailles peuvent accéder aux services dont elles ont besoin sans être limitées par leur budget ou leur emplacement. Les entreprises peuvent également embaucher une équipe de base si elles le souhaitent.
Alors que la plupart des gens diraient qu'il y a une pénurie de talents techniques en Afrique, Amadou Daffe, PDG et co-fondateur de Gebeya, semble être en désaccord.
"L'Afrique n'a pas de pénurie de talents, elle a un problème d'appariement, et c'est ce que Gebeya cherche à résoudre à travers le déploiement d'un véritable marché panafricain".
Selon un rapport de 2020 du marché indépendant, Upwork, 59 millions d'Américains ont effectué un travail indépendant et ont contribué 1.2 billion de dollars à l'économie américaine. En revanche, il n'existe pas de données fiables sur le nombre de travailleurs indépendants en Afrique ou sur leur contribution à l'économie.
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Gebeya prévoit d'aider davantage d'entreprises à embaucher davantage de pigistes.
"Il est temps pour les entreprises de tirer parti des compétences pointues et de la nouvelle perspective que les indépendants insufflent à une main-d'œuvre permanente", a ajouté Daffe.
Plusieurs startups ont vu le jour en Afrique pour répondre à la demande de talents du continent, avec Andela, Decagon et Gebeya en tête. Leur implication est d'autant plus cruciale compte tenu des projections selon lesquelles la population jeune de l'Afrique traversera la un milliard d'ici 2050 et les gouvernements et les écoles ne parviennent pas à leur fournir les compétences ou les emplois dont ils ont besoin.
