Nǐn hǎo,
Lundi, le gouvernement nigérian a donné son entière approbation à la loi sur la rémunération des employés (ECA) 2010 et a chargé le ministre des Finances et le bureau du budget de l'inclure comme contribution sociale dans le budget annuel.
La loi, administrée par le Fonds fiduciaire d'assurance sociale du Nigeria (NSITF), remplace l'ancienne loi sur l'indemnisation des employés, également connue sous le nom d'« indemnisation des accidents du travail ».
La loi stipule qu'un employé a droit à une indemnisation s'il est blessé, a un accident, tombe malade, devient invalide ou décède au travail.
Bien que la loi ait déjà été mise en œuvre dans le secteur privé, les gouvernements fédéral, étatiques et locaux doivent faire de même pour protéger les travailleurs.
Selon le ministre du Travail et de l'Emploi, Chris Ngige : « Il s'agit d'une prime d'assurance, un pour cent de la rémunération. Vous le payez et cela assure votre travailleur contre ces accidents du travail », a-t-il déclaré.
Voici ce que j'ai pour vous aujourd'hui :
- Miva obtient une licence universitaire ouverte au Nigeria
- Vodafone va supprimer 11,000 XNUMX emplois
- Mesures proposées pour atténuer les pannes de courant chez les opérateurs télécoms sud-africains
Miva obtient une licence universitaire ouverte au Nigeria
Le Conseil exécutif fédéral du Nigeria a accordée Miva Open University – une émanation de la startup edtech, uLesson Group – une licence d'apprentissage en ligne à distance ouverte.
Sim Shagaya, PDG et fondateur, a déclaré que la Miva Open University était en préparation depuis le lancement d'uLesson il y a quatre ans.
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L'université offrirait des cours de premier cycle, notamment en informatique, en cybersécurité, en science des données, en génie logiciel, en politique et administration publiques et en gestion d'entreprise.
Shagaya a également révélé que la Miva Open University allait bientôt élargir son offre de cours pour inclure les soins infirmiers et le droit.
Pourquoi est-ce important? En 2022, 1.8 million de candidats se sont inscrits pour se présenter à l’examen du Joint Admissions and Matriculations Board (JAMB).
Si l'on en croit les résultats des années précédentes, au moins la moitié d'entre eux ne seraient pas admis dans les universités du pays.
Les étudiants admis doivent faire face aux installations et aux normes d'enseignement inadéquates de nombreuses universités.
La Miva Open University, par exemple, peut accueillir davantage d’étudiants car elle fonctionne principalement en ligne et ne nécessite pas d’espace physique. Cependant, ils sont confrontés à des difficultés d’acceptation car de nombreux Africains ne sont pas encore convaincus par le concept d’université en ligne.
Vodafone va supprimer 11,000 XNUMX emplois
Au cours des trois prochaines années, Vodafone prévoit de supprimer 11,000 104,000 emplois, affectant ainsi ses XNUMX XNUMX salariés.
Margherita Della Valle, PDG de Vodafone, a déclaré que l'entreprise "doit changer" car elle doit restructurer ses activités pour rivaliser avec ses concurrents et améliorer l'expérience de ses dizaines de millions de clients.
Cette démarche s'inscrit dans une stratégie d'amélioration des performances de l'entreprise. Les réductions auront lieu au siège social de Vodafone et sur les marchés locaux, y compris en Afrique.
En Afrique, Vodafone est présent en République démocratique du Congo, en Égypte, en Éthiopie, au Kenya, au Lesotho, au Mozambique et en Afrique du Sud.
Cette décision fait suite au rapport de Vodafone selon lequel les revenus pour l'ensemble de l'année ont augmenté de 0.3% à 45.7 milliards d'euros (49.8 milliards de dollars), en raison de la croissance en Afrique et de l'augmentation des ventes de téléphones.
Le bénéfice ajusté avant intérêts, impôts et amortissements a chuté de 1.3% à 14.7 milliards d'euros (16.02 milliards de dollars), en deçà des prévisions de l'entreprise.
Pour lutter contre la hausse des coûts de l'énergie et l'inflation, Vodafone a abaissé ses prévisions de bénéfices annuels en novembre 2022 et a dévoilé un plan de réduction des coûts d'un milliard d'euros (1 milliard de dollars) ou plus, comprenant des suppressions d'emplois.
En outre, Vodafone a récemment licencié plusieurs employés sur ses principaux marchés, notamment la perte de 1,000 1,300 emplois en Italie au début de cette année et un article dans les médias affirmant qu'il envisageait de supprimer XNUMX XNUMX emplois en Allemagne.
Selon Vella, "Mes priorités sont les clients, la simplicité et la croissance. Nous allons simplifier notre organisation, éliminer la complexité pour retrouver notre compétitivité."
Il est intéressant de noter que Vodacom – une société de télécommunications sud-africaine dans laquelle Vodafone détient une participation majoritaire – A déclaré que la décision de Valle ne l'affecterait pas.
Mesures proposées pour atténuer les pannes de courant chez les opérateurs télécoms sud-africains
L'Association of Communications and Technology (ACT), l'association sud-africaine de l'industrie des télécommunications, a exhorté le gouvernement pour remédier à la détérioration de la situation énergétique du pays.
Les membres d'ACT comprennent Vodacom, MTN, Telkom, Cell C, Liquid Intelligent Technologies et Rain.
Récemment, les délestages en Afrique du Sud ont été une source d'inquiétude.
Au cas où vous vous poseriez la question, délestageg – un phénomène de coupures de courant fréquentes, presque quotidiennes – prive des millions de Sud-Africains d'électricité, rendant impossibles même les tâches les plus élémentaires comme cuisiner, travailler ou regarder la télévision.
Ainsi, pour atténuer les effets des pannes de courant sur les entreprises de télécommunications, ACT a énuméré plusieurs mesures qui, selon elle, aideront l'industrie.
ACT a déclaré qu'Eskom, la compagnie d'électricité sud-africaine, a déjà perdu une quantité record d'énergie au cours d'une année civile en raison des délestages élevés et persistants de ces dernières années, et que 2023 n'est qu'à moitié terminé.
Selon Nomvuyiso Batyi, PDG d'ACT, les délestages sont invariablement plus sévères pendant les mois les plus froids, de sorte que les effets sur un secteur des TIC déjà gravement touché sont susceptibles de s'aggraver.
Par conséquent, ACT a averti que malgré leurs investissements déjà importants dans l’alimentation de secours et la résilience du réseau, il serait de plus en plus difficile pour les opérateurs de réseaux mobiles de maintenir les personnes et les entreprises connectées.
Voici quelques-unes des mesures :
- Fourniture d'une remise sur le diesel pour le carburant utilisé pour alimenter leurs infrastructures. Cela concorde avec les demandes de plusieurs autres secteurs d’être exonérés des taxes sur le diesel.
- Le ministre de la Communication, Mondli Gungubele, a abordé plusieurs questions dans son discours de vote du budget aujourd'hui, mercredi 17 mai 2023.
- Les opérateurs disposent de plus de temps pour planifier et mobiliser des ressources telles que des générateurs lorsqu'il y a des changements importants dans les étapes de délestage.
- Spectre temporaire pour permettre aux opérateurs d’étendre la capacité de leur réseau.
- Assouplir les réglementations difficiles à respecter dans le climat actuel.
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