Un nouveau partenariat vise non seulement à créer des opportunités pour les talents africains, mais aussi à développer les startups de manière stratégique.
Coinbase Giving, un programme caritatif au sein Coinbase axé sur l'objectif d'accroître la liberté économique, et Aya, une plateforme en ligne qui met en relation les meilleurs talents africains avec des organisations du monde entier, s'est récemment réunie pour aider à financer Bourse Web3 d'Aya.
Aya fournit une plate-forme où la main-d'œuvre africaine peut travailler avec des organisations qui connaissent la valeur de leurs compétences et de leurs talents. Il a remporté un énorme succès non seulement en connectant les talents et les organisations, mais en établissant un lien de confiance entre eux.
"Nous voulons libérer la résilience et l'ingéniosité des Africains dans le monde. Et nous tirons parti d'une technologie innovante pour créer des outils qui permettront aux talents africains d'être connectés au marché mondial", a déclaré Eric Annan, fondateur et PDG d'Aya.
Aya évalue très attentivement les besoins d'une organisation en comprenant sa vision et les résultats souhaités et en discutant avec les fondateurs et l'équipe de direction. Pishikeni Tukura, le cofondateur d'Aya, affirme que cela a joué un rôle déterminant dans la forte trajectoire de croissance de l'entreprise.
"Nous cherchons à redéfinir la manière dont les talents sont appariés aux startups", dit-il. "C'est pourquoi nous entrons dans une startup et discutons avec les fondateurs, apprenons à les connaître ainsi que leur vision, et évaluons leurs besoins." Nous savons ce dont ils ont besoin car nous sommes nous-mêmes fondateurs. Grâce à nos outils d'IA, nous sommes en mesure de découvrir les bonnes personnes pour ces organisations qui, selon nous, les propulseront plus loin dans leur vision et leur succès. "
La main-d'œuvre peut vraiment vivre sans frontières en ouvrant la blockchain et la crypto aux Africains.
"Aya offre la possibilité de faire des emplois que vous aimez réellement tout en augmentant votre capacité à gagner au-delà de vos frontières physiques", déclare Annan. "Cela donne également aux entreprises la possibilité d'accéder aux meilleurs talents disponibles, sélectionnés et dignes de confiance pour faire le travail. De cette façon, nous soulageons les fondateurs et les dirigeants. "
Alors qu'à ce jour, l'entreprise a lié des talents à des organisations réparties sur trois continents différents, elle souhaite désormais aller au-delà de la simple recherche de talents, mais aussi de leur développement.
"Il n'y a pas de pénurie de talents dans le monde, mais il y a une pénurie de talents ayant le bon état d'esprit pour convenir à l'entreprise pour laquelle ils travaillent." Surtout en ce qui concerne les startups, sur lesquelles nous nous concentrons. Nous voulons faire bien plus que simplement créer une plateforme d'embauche comme Upwork ou un portefeuille de crypto-monnaie », déclare Annan. « Ce type d'arrangement nécessite une formation, une éducation et un mentorat.
Pour financer cette nouvelle formation, Aya a envoyé une proposition à Coinbase Giving. Les commentaires de Coinbase Giving ont été extrêmement positifs, déclare Annan.
"Ils ont trouvé que c'était une approche inspirante et futuriste du talent", dit-il. "Avec les fonds, nous cherchons à piloter un programme de formation avec 50 personnes, puis à intégrer un outil éducatif dans le système Aya et également à convertir nos talents existants",
Tukura dit que, que les gens aient dix ans d'expérience ou juste un an d'expérience, Aya veut être en mesure de leur donner ce dont ils ont besoin pour rejoindre stratégiquement une startup et exécuter la vision.
"Ce n'est pas seulement un outil pour embaucher des gens, c'est un outil qui fait croître les entreprises et ouvre plus d'opportunités. Si nous pouvons être à l'avant-garde d'un nouveau mouvement économique, nous serons heureux", dit-il.
Les candidats intéressés peuvent s'inscrire pour participer au programme en remplissant leurs coordonnées dans le fichier ci-joint. formulaire. Les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection rigoureux car nous visons à travailler avec les meilleurs talents africains en début de carrière qui sont passionnés. Le programme devrait débuter fin septembre 2022.
Ayagigs est accessible sur https://beta.ayagigs.com et vous pouvez vous inscrire soit en tant qu'entreprise pour avoir accès à des talents africains sélectionnés, soit en tant que pigiste pour accéder à des opportunités mondiales. Rejoignez l'Aya Communautés pour obtenir les dernières mises à jour sur nos progrès.
