Bonjour,
Victoria de Techpoint ici.
Voici ce que j'ai pour vous aujourd'hui :
- La SEC du Ghana accorde une licence à Chipper Cash
- Pourquoi les compétences générales sont désormais la priorité absolue en matière de recrutement
- Risevest, le groupe nigérian, finalise l'acquisition de Hisa, le groupe kenyan
La SEC du Ghana accorde une licence à Chipper Cash
Chipper Cash, une fintech de paiements transfrontaliers, a été obtenu une licence de courtier-négociant par la Securities and Exchange Commission (SEC) du Ghana, lui permettant d'opérer sur les marchés financiers du pays.
Grâce à cette licence, Chipper Cash peut désormais proposer des services de courtage aux particuliers et aux institutions, offrant un accès direct au marché pour des transactions plus rapides et des prix compétitifs.
La nouvelle licence signifie également que les utilisateurs de Chipper Cash pourront bientôt négocier des titres tels que des actions et des obligations directement via l'application. De plus, ils bénéficieront de conseils d'investissement personnalisés grâce à l'IA et d'un accès aux introductions en bourse (IPO), offrant des opportunités d'investissement dans des entreprises au fur et à mesure de leur introduction en bourse.
L’une des fonctionnalités intéressantes que Chipper Cash prévoit d’introduire est l’investissement fractionné, permettant aux utilisateurs d’investir de plus petits montants dans des actions ou des ETF à prix élevé.
Chipper Cash a régulièrement élargi son portefeuille de licences, avec jusqu'à 55 licences mondiales déjà en place, y compris aux États-Unis.
La fintech a récemment repris ses opérations aux États-Unis après avoir changé de partenaire bancaire, permettant aux utilisateurs américains d'envoyer de l'argent vers les marchés africains comme le Ghana, le Nigeria et l'Ouganda.
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À l’avenir, Chipper Cash pourrait également obtenir l’autorisation d’opérer au Kenya, car la Banque centrale du Kenya prévoit de modifier sa loi sur les paiements pour délivrer des licences de paiement fintech.
Pourquoi les compétences générales sont désormais la priorité absolue en matière de recrutement
Vous êtes-vous déjà demandé comment certaines personnes parviennent à jongler sans effort avec plusieurs emplois à temps plein ? Un développeur de logiciels a récemment partagé sa méthode : gérer trois postes à distance et un travail annexe en divisant sa journée en blocs.
Il est convaincu que sa solide éthique de travail transparaît, notamment lorsqu'il est franc sur les délais et fournit des résultats solides. Mais est-ce aussi simple qu'il y paraît ?
Babajide Duroshola, directeur général de M-KOPA, a contesté cette histoire de bon aloi dans un récent article sur X. Il a exprimé sa frustration envers les développeurs nigérians qui s'engagent trop, privilégiant le salaire au détriment de la qualité, ce qui conduit à un travail de mauvaise qualité et à des délais manqués.
Cela a déclenché un débat sur la question de savoir si les problèmes découlent d'un manque de compétences ou s'il s'agit d'une tactique de survie dans un marché du travail difficile où les principaux employeurs ne paient pas suffisamment.
Un commentateur a souligné que la gestion de plusieurs tâches avec un rendement élevé exige des compétences incroyables en matière de gestion du temps. Il n'est pas facile de maintenir des résultats exceptionnels sur tous les plans et cela nécessite des capacités d'organisation exceptionnelles.
Duroshola a également mentionné que le manque de compétences sociales pourrait forcer les employeurs à choisir entre garder un employé très performant ou le licencier. Même les travailleurs les plus qualifiés du secteur technologique peuvent ne pas être à la hauteur s'ils ne possèdent pas les compétences sociales nécessaires.
Un rapport de 2021 a révélé que 89 % des échecs des nouveaux employés étaient dus à l'attitude et aux compétences générales, et non aux compétences techniques. Vous voulez en savoir plus ? Plongez dans l'histoire d'Oluwanifemi histoire pour plus d'informations.
Risevest, le groupe nigérian, finalise l'acquisition de Hisa, le groupe kenyan
La société fintech nigériane Risevest vient de acquis Hisa, une startup d'investissement kenyane.
Avec l'approbation de l'Autorité des marchés financiers du Kenya (CMA), Risevest est sur le point d'intégrer Hisa tout en gardant son nom et son personnel intacts pour le moment.
Pourquoi ? Le PDG de Risevest, Eke Urum, explique qu'ils prennent le temps de bien comprendre Hisa et le marché avant de procéder à des changements majeurs. Bien que la société reste muette sur les détails, un rapport indique que l'accord implique du cash et des actions.
Le PDG d'Hisa, Eric Jackson, occupera le poste de directeur technique, tandis qu'Eric Asuma, l'ancien PDG, restera conseiller en stratégie. Leah Njoroge, auparavant analyste d'investissement, a été promue au poste de directrice des opérations chez Hisa et dirigera l'équipe sous la responsabilité directe d'Urum. Risevest prévoit de recruter davantage de dirigeants à mesure que la situation se stabilisera.
Cette acquisition fait suite rapports de juillet 2024 à propos des projets de Risevest d'acquérir Hisa pour renforcer sa présence au Kenya. Cela intervient après l'acquisition de la plateforme de gestion de patrimoine en 2023 achat de Chaka, une autre startup de trading numérique.
Fondée en 2020 et valorisée à 5 millions de dollars après son tour de pré-amorçage de 2022, Hisa a ouvert des opportunités d'investissement mondiales pour les Kenyans.
Grâce à cette opération, Risevest peut désormais s’étendre sur le marché kenyan sans avoir besoin de nouvelles licences, ce qui constitue une grande victoire pour ses plans de croissance en Afrique de l’Est.
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Opportunités
- Le Pitch Friday aura lieu demain, vendredi 13 septembre 2024. Inscrivez-vous ici.
- Le troisième sommet annuel des créateurs de Selar, sur le thème « Vivre le rêve panafricain en tant que créateur », aura lieu les 20 et 21 septembre 2024, avec des intervenants de premier plan et axé sur la monétisation du contenu et l'entrepreneuriat numérique pour les créateurs africains. ici.
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Victoria Fakia pour Techpoint Afrique.
