Collins* avait l'impression que maîtriser une compétence technologique et travailler dans une startup était un moyen sûr et rapide de commencer à gagner beaucoup d'argent, mais son expérience dans la première startup dans laquelle il a travaillé l'a choqué. Maintenant, il sait mieux.
Comment décririez-vous votre vie professionnelle ?
Mon parcours professionnel a commencé dans le montage vidéo, un domaine que j'ai d'abord embrassé sans grande connaissance en technologie. Au début, je m'intéressais peu au graphisme, mais les circonstances m'ont amené à accepter un travail de design, ce qui a déclenché de manière inattendue ma passion pour le design. Le design que j’ai créé a été largement utilisé, ce qui m’a inspiré à approfondir le design graphique.
Lorsque mon père est décédé, j'ai réalisé la nécessité de acquérir une compétence tangible. Ensuite, un de mes frères et sœurs m'a initié à la conception de produits, en expliquant comment Figma est utilisé pour dessiner les interfaces utilisateur avant le développement.
Désireux d'apprendre et ne voulant pas rester inactif, j'ai commencé à étudier la conception de produits via YouTube tout en gérant mon petit ordinateur portable. Mon frère m'a soutenu en payant mon premier cours de certificat UI/UX sur Udemy, où j'ai appris les bases de la conception de produits et développé rapidement des compétences dans Figma, le trouvant plus intuitif que les autres outils de conception graphique que j'avais utilisés.
Avant de travailler officiellement, j'ai travaillé sur des projets parallèles avec mon frère, perfectionnant mes compétences en conception d'interface utilisateur. Après trois mois d'auto-apprentissage et de pratique intenses, j'ai obtenu un poste dans une startup. Au départ, je m'occupais des conceptions internes, créant des diapositives et des graphiques tout en aidant les concepteurs seniors avec la réactivité de l'écran pour divers appareils.
Depuis deux ou trois ans, mon rôle au sein de la startup a considérablement évolué. Je suis passé de la conception de produits à la maîtrise d'outils comme Rive pour le design d'animation et d'interaction. De plus, mon exposition aux experts du secteur au sein de la startup a profondément façonné mes compétences et mon point de vue, me transformant de novice en designer compétent.
Existe-t-il d'autres postes technologiques qui vous intéressent en dehors de la conception de produits ?
Oui. Rôles en matière de cybersécurité.
Intéressant! Pourquoi?
Je déteste la fraude. Je m'intéresse à la cybersécurité depuis que je suis encore au lycée car je n'aime en aucun cas être trompé ou intimidé. La poursuite de la cybersécurité n’est cependant qu’un souhait pour plus tard. J'ai compris que je peux être très productif en tant que designer, et c'est pourquoi je continue d'apprendre et de m'améliorer chaque jour pour maîtriser le design.
Il semble que vous ayez enregistré une croissance impressionnante au cours des deux dernières années en travaillant dans cette startup, mais diriez-vous que les résultats correspondent à ce que vous attendiez ?
Mes attentes ont été fortement influencées par les salaires présentés sur des plateformes comme LinkedIn, où les gens mettent souvent en avant des revenus élevés allant de 700 3 ₦ à XNUMX millions de ₦ pour les postes technologiques. Ces chiffres ont façonné mes aspirations et établi une référence pour ce que je pense devoir gagner. Cependant, la réalité est tout autre.
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Lorsque j’ai rejoint la startup, je pensais que commencer sans salaire était une étape courante pour de nombreux professionnels nigérians. Alors, imaginez ma surprise lorsqu’on m’a proposé une allocation de 60 XNUMX ₦. Mais cette somme s’est vite révélée insuffisante par rapport au niveau de travail que je réalisais.
De plus, à mesure que je passais d'un rôle de stagiaire à un rôle de designer junior, mes responsabilités ont considérablement augmenté. Je m'occupais de tâches qui nécessitaient beaucoup plus d'expertise et d'efforts que ne le reflétait mon salaire.
À la fin de mon stage, j'ai postulé pour le plein emploi et j'ai contacté la direction avec ma demande. Même si j’ai obtenu l’emploi, le manque de certification était un problème. Cela a affecté mon salaire et mon évolution de carrière.
Par certification, qu'entendez-vous ?
Je veux dire le certificat de premier diplôme.
Quand mon père est décédé, j'ai dû abandonner l'école. C'est après cela que j'ai commencé à travailler comme stagiaire. Après le stage, ils ont demandé un certificat, que j'ai répondu que je n'avais pas à cause de ce qui s'était passé. Ensuite, ils ont dit qu’ils voulaient que je retourne à l’école et j’ai accepté. Mais je n’ai pas pu le faire immédiatement. Cependant, pour le moment, j'ai été admis et j'étudie actuellement l'informatique.
Je suis désolé à ce sujet.
Après avoir obtenu cet emploi, j'ai continué à travailler avec diligence, contribuant ainsi de manière significative aux projets de l'entreprise. Mon dévouement n'est pas passé inaperçu, mon salaire a finalement été augmenté à 150 XNUMX ₦.
Cependant, c'était encore en deçà de mes attentes. J'avais espéré gagner environ 250 300 ₦, compte tenu de la quantité de travail et de l'expertise que j'avais apportée. Ce n'est que plus tard que j'ai découvert que même les designers seniors de l'entreprise gagnaient environ XNUMX XNUMX ₦, ce qui était bien inférieur aux chiffres que j'avais vus sur LinkedIn.
Lorsque j'ai eu une conversation franche avec mon responsable, ils ont révélé que le département connaissait certaines contraintes financières. L'allocation budgétaire annuelle de l'équipe était limitée, ce qui impactait directement les salaires.
Cette révélation était décourageante, car elle signifiait que malgré mon travail acharné et mon dévouement, les récompenses financières ne répondraient pas à mes attentes.
Après près de trois ans au sein de la startup, je me retrouve à la croisée des chemins. Même si j’ai évolué professionnellement et acquis une expérience inestimable, l’aspect financier était une préoccupation majeure. Parce que le coût de la vie au Nigeria a grimpé en flèche, mon salaire a du mal à couvrir les dépenses de base.
La perte de mes deux parents a encore aggravé ce problème, car je n'ai plus de soutien familial sur lequel m'appuyer.
Alors, selon vos propres calculs, combien espériez-vous gagner dans le domaine de la technologie, compte tenu de vos années d'expérience et de votre portefeuille ?
Minimum de 300 400 à XNUMX XNUMX ₦ selon mes atouts actuels en matière de conception et mes compétences en matière de collaboration.
Et comment décririez-vous votre expérience globale au sein de la startup ?
Je suis reconnaissant pour les opportunités offertes par la startup, car elle a été un catalyseur de mon évolution professionnelle, offrant un écosystème de soutien et la possibilité de travailler à distance certains jours. Cependant, tout n’est pas rose.
L’environnement de travail ajoute une autre couche de stress. Mon manager menace souvent de me laisser partir si mon travail ne répond pas aux attentes ou si les délais ne sont pas respectés. Cette pression constante m'a amené à me concentrer davantage sur le maintien de mon emploi plutôt que sur la recherche d'une meilleure rémunération.
Au départ, je me concentrais davantage sur l'amélioration de mes compétences que sur mon salaire, ce qui m'a permis d'évoluer considérablement. Mais avec l’augmentation du coût de la vie et des responsabilités accrues, la pression financière constitue désormais une préoccupation majeure.
Compte tenu de la situation, avez-vous essayé de quitter la startup ?
J'ai essayé de partir, mais mon ami m'a dit que je ne pouvais pas quitter mon emploi sans en trouver un autre. Si je faisais cela, je ne pourrais peut-être pas me débrouiller seul et cela représenterait un lourd fardeau pour les autres.
Je travaille donc à postuler à d'autres emplois et à réorganiser mon portfolio et mon CV. Je sais que ce n'est pas facile de trouver un emploi, mais je travaille avec un objectif quant au moment où je dois quitter cette entreprise. Je sais que je ne peux pas rester ici ; Même si l'environnement me permet d'évoluer professionnellement, il ne me donne pas suffisamment de marge de manœuvre pour m'épanouir financièrement.
À propos de votre manager qui menace de vous laisser partir, comment avez-vous pu gérer cette situation ? Vous pensez ne pas répondre aux attentes ?
Mon manager ne le fait que lorsqu'il se passe quelque chose de critique, et je pense que c'est pour me motiver à faire le travail à ce moment-là. Mais cela m'a toujours donné l'impression que je n'osais pas demander une augmentation de salaire alors que je risquais d'être licencié.
Et en termes de performances, cela ressemble à manipulation pour me donner l'impression de ne pas en faire assez mais il ne mérite pas encore une augmentation. Je n'ai pas non plus été promu et je sais que c'est parce que je n'ai pas encore de certificat NYSC, qui est une condition obligatoire pour embaucher du personnel à temps plein dans l'entreprise.
Qu'a fait votre expérience dans cette entreprise sur votre perception de la technologie ou du travail dans des startups ?
Je pense que cette startup en particulier a joué sur mon intelligence au lieu de suivre la voie standard de l'industrie. Mais j’étais assez intelligent pour continuer à apprendre et à m’améliorer sans avoir aucune animosité à leur égard.
Assez drôle, j'ai l'impression qu'à ce stade, je suis bien meilleur qu'un designer junior à mon niveau. Merci à l'équipe dont je faisais partie. J'étais le seul designer junior parmi de nombreux designers seniors et je travaillais également avec d'autres équipes.
Eh bien, ma perception du travail dans les startups a totalement changé. Mais je crois toujours aux possibilités d’une très belle vie grâce à la technologie.
Si vous aviez l’opportunité d’encadrer des personnes intéressées par la technologie, quels conseils leur donneriez-vous ?
Tout d’abord, vous devez avoir une motivation intérieure avant de vous lancer dans la technologie, ne vous précipitez pas parce que vous voulez gagner de l’argent, la raison en est que la technologie « construit pour les autres ». La technologie est un multiplicateur de productivité.
La technologie ne consiste pas à rester à la maison toute la journée avec votre ordinateur portable, c'est un travail sérieux.
Et enfin, ne laissez personne écrire votre rêve à votre place. Rêvez grand et travaillez très dur.
Vous pouvez trouver le précédent épisodes de Work Life ici.
Avez-vous une histoire intéressante pour Work Life ? Emplacement à Oluwanifemi
