MPOST déploie les services eP.O.Box au Rwanda

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23 mai 2024
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6 min read
MPost
Source de l'image : CIAO

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Voici ce que j'ai pour vous aujourd'hui :

  • MPOST déploie les services eP.O.Box au Rwanda
  • Équilibrer le potentiel du fondateur avec les réalités du marché 
  • Réclamations pour retard de salaire de 16 mois chez Bloc

MPOST déploie les services eP.O.Box au Rwanda

MPost
Source de l'image : CIAO

MPost, un service postal numérique, a officiellement lancé son service de boîte postale électronique au Rwanda, transformant l'expérience postale de millions de Rwandais. Comment? En convertissant les numéros de téléphone mobile en adresses postales formelles, les particuliers et les entreprises peuvent recevoir du courrier et des colis directement sur leur téléphone.

Pourquoi est-ce si important ? Moins de 1 % de la population rwandaise a accès à un bureau de poste, ce qui entraîne de longues files d'attente et un accès limité. Cependant, avec les adresses du système eP.O.Box de MPost, vous pouvez dire adieu aux boîtes postales physiques. 

Une fois inscrits, les utilisateurs d'eP.O.Box peuvent profiter d'une gamme de fonctionnalités, notamment l'envoi et la réception de courrier et de colis, l'accès à des services gouvernementaux tels que l'obtention de permis de conduire et de passeports, les achats sur les plateformes de commerce électronique locales et internationales et la réalisation facile de transactions financières.

Ce nouveau service change la donne pour le secteur du commerce électronique au Rwanda. Cela aidera les entreprises à étendre leur portée, à améliorer la satisfaction des clients et à réduire les délais de livraison, stimulant ainsi l’économie.

Les consommateurs bénéficieront d’un meilleur accès à une gamme plus large de produits et de services, créant ainsi un marché plus dynamique et plus compétitif. L'efficacité du système réduira également les défis logistiques et les coûts opérationnels des plateformes de commerce électronique, 

MPost prévoit d'atteindre plus de 5 millions de citoyens au cours des trois prochaines années en tirant parti de la forte pénétration de la téléphonie mobile au Rwanda et en intégrant les services postaux locaux.

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Équilibrer le potentiel du fondateur avec les réalités du marché

Fondateurs de Oui Capital, LR : Francesco Andreoli et Olu Oyinsan. Source : Fourni.
Fondateurs de Oui Capital, LR : Francesco Andreoli et Olu Oyinsan. Source : Fourni.

Créer une startup au Nigeria n’est pas une tâche facile, et la société nigériane de capital-risque Oui Capital ne le sait que trop bien. 

Il y a deux ans, ils ont annoncé leur deuxième fonds destiné aux fondateurs africains, avec Tosin Eniolorunda de Moniepoint, l'une de leurs premières réussites, comme commanditaire. L'associé directeur Olu Oyinsan considère cela comme une énorme validation de leur travail, réfléchissant aux défis et aux triomphes auxquels ils ont été confrontés depuis la création du cabinet.

Oyinsan, qui a quitté son poste de vice-président chez Ingressive Capital il y a six ans pour créer Oui Capital avec Francesco Andreoli, a contribué à lever 40 millions de dollars à travers deux fonds, en investissant dans plus de 20 startups en démarrage.

Il note qu'investir en Afrique est particulièrement difficile, avec un taux d'acceptation inférieur à celui de Harvard. Les défis uniques du marché africain font des investisseurs d’ici parmi les meilleurs du marché.

Avec le ralentissement du financement du capital-risque au cours des deux dernières années et la détérioration des conditions économiques, plus de 20 startups africaines ont fermé leurs portes. Malgré ces obstacles, Oyinsan souligne que les investisseurs ont évolué, intervenant souvent en tant que coopérateurs et thérapeutes pour faire avancer les startups. Il attribue son expérience dans ces temps difficiles à un meilleur soutien aux sociétés de portefeuille aujourd'hui.

Pour les investisseurs débutants, il s’agit de parier sur les bons fondateurs et le potentiel du marché, même avec peu de données. Oyinsan estime que les fondateurs brillants limitent parfois leur propre succès en s'attaquant à des problèmes insolubles. 

Vous voulez en savoir plus sur les hauts et les bas de l’investissement dans les startups africaines ? Lire L'histoire de Chimgozirim découvrir.


Réclamations pour retard de salaire de 16 mois chez Bloc

Une photo de billets de 100 dollars entre les mains d'une personne à la peau foncée avec une calculatrice sur le côté
Image par 8photo sur Freepik

Vous vous souvenez de l'histoire du retard de salaire de 16 mois qui a été inscrite dans le tableau des tendances sur X il y a quelques jours ? 

Eh bien, voici tout ce que nous savons à son sujet : En octobre 2022, Benita Anuforo s'est joint au Bloc, une startup Banking-as-a-Service, pour gérer la conformité. Cependant, à peine deux semaines après son entrée en fonction, Bloc a discuté de réduire les salaires de 40 % pour éviter une fermeture. 

L’entreprise avait promis de rembourser d’ici avril les 40 % retenus de janvier à mars 2023, mais cela n’a jamais été fait. Au lieu de cela, le versement des salaires à hauteur de 60 % s’est poursuivi jusqu’en octobre 2023, ce qui a conduit Anuforo à quitter l’entreprise. 

On lui devait 3.7 millions de ₦ pour le salaire retenu. Bien qu'elle ait reçu 1 million de ₦, de nouveaux retards l'ont incitée à appeler l'entreprise et son PDG, Edmund Olotu, sur X.

Olotu a confirmé les réductions de salaire, expliquant qu'elles étaient nécessaires pour éviter des licenciements lorsque l'entreprise manquait de fonds. Il a noté que le refinancement de 40 % des salaires dépendait d'un événement de liquidité, qui ne s'est pas encore produit, entraînant de nouveaux retards dans le paiement des salaires.

Anuforo a été confronté à davantage de problèmes de retard de paiement, notamment en recevant le salaire de juin fin juillet et les paiements de juillet, août et septembre en octobre. Malgré les promesses d'un échéancier de paiement sur trois mois, elle n'a reçu qu'un million de livres sterling en février 1, sans aucun paiement en mars ou avril.

Les tensions sont montées lorsqu'elle a été écartée de la direction du groupe Slack, la poussant à quitter l'entreprise après avoir formé son remplaçant. Elle continue de rechercher le solde restant en intentant une action en justice.

Olotu a nié que Bloc devait des salaires depuis 16 mois, mais a reconnu des retards de deux mois en 2023. Il a également défendu les réductions de salaire comme une mesure nécessaire et a promis que l'entreprise finirait par payer ce qui lui était dû.

Une accusation d'espionnage sur les comptes de l'entreprise a été portée contre Anuforo, ce qu'elle nie. Olotu n'a pas directement répondu à ces accusations, mais a mentionné que Bloc essayait de répondre aux demandes de fonds d'urgence du personnel en fonction des finances de l'entreprise.

Malgré les controverses, Olotu insiste sur le fait que Bloc reste une entreprise viable et s'engage à régler rapidement tous les paiements impayés.


Au cas où vous l'avez manqué

Ce que je lis et regarde

D'ACQUISITIONS   

  • Moniepoint recrute actuellement pour 63 postes au Royaume-Uni et dans plusieurs États nigérians, dont Lagos, Abia et Anambra. Vérifier les ici pour postuler.
  • Monniepoint recrute un chef de produit. Appliquer ici.
  • Si vous avez une petite entreprise au Nigeria, au Kenya ou en Afrique du Sud, postulez à la Google Hustle Academy ici.
  • Si vous êtes un concepteur de produits et recherchez un rôle à distance, consultez ce lien pour plusieurs rôles.
  • Plusieurs entreprises recherchent des ingénieurs logiciels. Vérifier ce lien travailler à distance avec eux.
  • Vérifier ce lien pour plusieurs rôles de Product Manager à distance.
  • Si vous avez une startup en démarrage, postulez à Pitch2Win pour présenter vos idées à un panel de juges et d'investisseurs estimés. Les startups sélectionnées se disputeront un grand prix de 10,000 2024 $ de financement sans fonds propres et un voyage tous frais payés à l'IVS5 Kyoto, au Japon. Postulez avant le 2024 mai XNUMX, ici.
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  • Explorer ce site Internet pour trouver plusieurs opportunités d'emploi dans les données qui correspondent à vos préférences.
  • Si vous êtes un ingénieur logiciel, un concepteur créatif, un chef de produit, un chercheur en conception ou un technicien à la recherche d'un stage, veuillez cocher sur ce site.

Passez un excellent jeudi !

Victoria Fakia pour Techpoint Afrique.

Elle est autiste et s'intéresse à la santé mentale et à la manière dont la technologie peut aider les Africains souffrant de troubles mentaux. Retrouvez-la sur Twitter @latoria_ria.
Elle est autiste et s'intéresse à la santé mentale et à la manière dont la technologie peut aider les Africains souffrant de troubles mentaux. Retrouvez-la sur Twitter @latoria_ria.
Elle est autiste et s'intéresse à la santé mentale et à la manière dont la technologie peut aider les Africains souffrant de troubles mentaux. Retrouvez-la sur Twitter @latoria_ria.

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