Tout ce que l’on sait sur les réclamations pour retard de salaire de 16 mois chez Bloc

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22 mai 2024
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3 min read

Benita Anuforo a été contactée par la startup Banking as a Service, Bloc en octobre 2022 pour gérer la conformité de la fintech. Elle a accepté et a commencé à travailler en novembre 2022.

"Des discussions sur une réduction des salaires de 40 % ont eu lieu deux semaines après que j'ai commencé à travailler pour l'entreprise", a-t-elle déclaré. Techpoint Afrique lors d'une conversation téléphonique." "C'était soit ça, soit l'entreprise a fait faillite."

Selon Anuforo, l'entreprise a promis que les 40 % de leurs salaires retenus de janvier 2023 à mars 2023 en raison d'une réduction salariale de 60 % seraient payés en avril.

"Cependant, le paiement du salaire à 60 % a continué jusqu'en octobre, date à laquelle j'ai décidé de quitter l'entreprise", se souvient-elle.

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Elle a également souligné qu'il y avait des moments où le salaire de 60 % était retardé. Par exemple, le salaire de juin arrivait fin juillet tandis que les salaires de juillet, août et septembre arrivaient en octobre.

Au moment où Anuforo a abandonné sa lettre de démission en octobre 2023, on lui devait 3.7 millions de ₦, ce qui représente les 40 % de son salaire retenus de janvier à décembre (hors novembre) 2023. Bien qu'elle ait reçu 1 million de ₦, les retards persistants dans la réception du reste Ce montant l'a amenée à interpeller l'entreprise et son PDG, Edmund Olotu, sur les réseaux sociaux.

Dans une déclaration à Techpoint Afrique, Olotu a confirmé que l'entreprise avait effectivement réduit les salaires. "La direction et le personnel ont décidé lors d'une assemblée publique de réduire les salaires de 40 % plutôt que de licencier 40 % des effectifs", a-t-il expliqué. "Nous avons décidé de payer 60 % du salaire et de reconduire les 40 % jusqu'à un événement de liquidité."

Cependant, Olotu a noté que cet événement de liquidité ne s'est pas encore produit.

Il a également reconnu un retard de deux mois dans le paiement des salaires en 2023, mais a nié les affirmations selon lesquelles le Bloc devait des salaires depuis 16 mois. Ce refus faisait suite à un message de l'utilisateur X, TweetsByAmaka, qui déclarait qu'Anuforo avait un "salaire impayé de 2.74 millions de Naira, en attente depuis 16 mois".

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En réponse au message d'Oriaku, certaines personnes ont partagé qu'elles avaient eu de mauvaises expériences en travaillant pour Olotu, mais elles n'ont pas fourni de détails. Techpoint Afrique quand nous les avons contactés.

La décision de réduire les salaires a été prise lorsque l'entreprise a manqué de « piste/fonds » réunis auprès des investisseurs. Olotu a déclaré qu'il avait décidé d'investir du capital personnel dans l'entreprise et que les projections financières montraient que les fonds disponibles devaient être utilisés aussi longtemps que possible.

Le rollover de 40%

Selon la déclaration d'Olotu, le paiement des 40% de refinancement n'avait pas de délai précis, car il dépendait d'un événement de liquidité, qui ne s'est pas encore produit.

En revanche, Anuforo a déclaré que le paiement était censé avoir lieu en avril. Bien que les 40 % de transfert soient restés impayés, Anuforo s'est également renseignée sur son salaire d'août en septembre, exprimant qu'elle ne pouvait pas continuer à travailler avec des salaires impayés.

Cependant, sans personne pour assumer son rôle, elle dit avoir repris le travail après une pause de trois jours.

Les tensions ont commencé à monter lorsqu'elle a été démis de ses fonctions de direction du groupe Slack par les RH. Même si on lui a dit que c'était une erreur, elle n'y a pas cru et a décidé de quitter l'entreprise.

"De toute évidence, ce n'était pas un espace dans lequel je serais à l'aise", a-t-elle déclaré.

Selon Anuforo, elle a formé son remplaçant et a quitté l'entreprise, se voyant toujours devoir le report de 40 % de janvier à octobre 2023.

Cet argent, qui s'élève à 3.74 millions de livres sterling, est la pomme de discorde entre Anuforo et Bloc.

"J'ai tenté d'engager une action en justice", a-t-elle déclaré Techpoint Afrique, "mais la société a convenu d'un plan de paiement sur trois mois selon lequel je recevrais 1 million de ₦ chaque mois en février, mars et avril, le solde restant de 742,695 XNUMX ₦ devant être payé en mai."

Anuforo confirme qu'elle a reçu 1 million de yens en février 2024, mais que les paiements de mars et avril n'ont pas été effectués. Dès à présent, elle a écrit une lettre à Bloc par l'intermédiaire de ses avocats pour exiger le paiement.

Cependant, une accusation d'espionnage de comptes d'entreprise a également été portée contre elle, dans une capture d'écran d'une conversation WhatsApp attribuée à Olotu. Anuforo soutient qu'il n'y a aucune base pour l'accusation autre que le fait qu'elle travaillait pour la banque de l'entreprise.

"J'ai interrogé Edmund Olotu sur les accusations, et il a dévié", affirme-t-elle.

Bien qu'Olotu n'ait pas parlé directement des problèmes entre Bloc et Anuforo, il a déclaré : « Dans certains cas, pour des raisons d'urgence, un membre du personnel passé ou actuel peut demander tout ou partie de ces fonds. sur les finances de l'entreprise.

Le problème a également remis en question la santé de l'entreprise, mais Olotu maintient que "Bloc est une entreprise en activité et que l'entreprise rétablira tout le monde le plus rapidement possible".

Ceci est une histoire en développement.


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C'est un geek, un ventouse pour Blockchain et un amateur de technologie polyvalent. Retrouvez-moi sur Twitter @BoluAbiodun1.
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