NexaScale

Célébrons les pionnières : Journée internationale de la femme avec NexaScale Women

7 mars 2024
·
8 min read

Dans l'esprit de la Journée internationale de la femme, c'est un moment de fierté et de réflexion pour nous, chez NexaScale, de célébrer les femmes remarquables de notre communauté. Leurs parcours, défis et triomphes non seulement inspirent, mais ouvrent également la voie à la prochaine génération de femmes leaders dans le domaine de la technologie et au-delà. Cette année, nous avons décidé de mettre en lumière certaines des femmes incroyables qui non seulement façonnent leur avenir, mais jouent également un rôle déterminant dans le développement d’un paysage technologique plus inclusif et diversifié.

Plongeons dans les histoires de huit femmes exceptionnelles de notre communauté, dont les réponses à nos questions d'entretien révèlent la profondeur de leur passion, de leur dévouement et de leur vision.

Oyinkansola Shoroye

oyinkasola

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La meilleure façon de prédire l'avenir est de le créer.

Partie préférée de l'évolution de carrière

Oyinkansola chérit le voyage qui consiste à surmonter des défis qu’elle croyait autrefois impossibles à relever. L'achèvement de son programme de diplôme d'ingénieur Frontend alors qu'elle était dans un établissement d'enseignement supérieur et l'obtention de stages ont été des étapes importantes. Ces expériences lui ont appris qu’elle n’est pas définie par les circonstances mais par les décisions qu’elle prend, et que chaque échec comporte un potentiel de réussite.

Vision sur cinq ans

Au cours des cinq prochaines années, Oyinkansola se voit comme une ingénieure logicielle, une entrepreneure, une conférencière et une auteure de classe mondiale. Elle vise à explorer son plein potentiel, à avoir un impact positif sur le monde et à inspirer les autres à poursuivre leurs passions et à exceller dans l'industrie technologique.

Influence de NexaScale sur la carrière

NexaScale a joué un rôle crucial dans la croissance d'Oyinkansola, en lui fournissant des ressources, des opportunités de collaboration et une communauté de soutien. Cet environnement lui a permis de libérer tout son potentiel, de vivre de nombreuses « premières » et de favoriser un sentiment d'appartenance qui alimente ses aspirations.

Dick Chisom

chisom

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Vous n'avez pas grandi le jour où vous n'avez pas appris. Lorsque vous arrêtez d’apprendre, vous arrêtez de grandir. -

Kenneth H. Blanchard

Partie préférée de l'évolution de carrière

Pour Chisom, la prise de conscience qu’elle pouvait se réinventer autant qu’elle le souhaitait a marqué une étape importante dans sa carrière. Passer du statut de développeur back-end en difficulté à saisir sans crainte de nouvelles opportunités lui a permis de poursuivre tout ce qui sert le bien commun.

Vision sur cinq ans

Dans cinq ans, Chisom aspire à accéder à un poste de direction dans sa carrière, à autonomiser davantage de femmes dans sa communauté, à les informer sur les opportunités technologiques et à tirer parti de la technologie pour la croissance de son entreprise. Elle s'engage à lancer des projets d'impact pour encadrer et soutenir la jeune génération.

Influence de NexaScale sur la carrière

Rejoindre NexaScale a appris à Chisom à être ambitieuse et audacieuse dans ses objectifs. La communauté et les ressources fournies l'ont encouragée à partager ses victoires et ses phases d'apprentissage, à demander conseil et à contribuer en retour à la communauté. Ce réseau de soutien a joué un rôle déterminant dans sa croissance et son développement.

Makinde Miséricorde

miséricorde

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Ne laissez jamais les opinions des autres définir qui vous êtes et rappelez-vous que si vous abandonnez, vous les laissez gagner.

Partie préférée de l'évolution de carrière

Mercy aime voir à quel point elle a grandi, gagner en visibilité et améliorer ses compétences. Voir tout le chemin parcouru et franchir des étapes qui semblaient autrefois hors de portée a été la partie la plus gratifiante de son voyage.

Vision sur cinq ans

Mercy a des rêves grands et divers pour les cinq prochaines années. Elle souhaite gérer une plateforme Edtech qui connecte les étudiants avec des orientations professionnelles et des mentors, créer un pôle fintech et atteindre des objectifs personnels comme se marier et obtenir des diplômes supérieurs en psychologie industrielle et organisationnelle. Elle espère également écrire au moins cinq livres sur la technologie et la psychologie et faire une différence dans la vie des femmes du monde entier.

Influence de NexaScale sur la carrière

En tant que développeur front-end, Mercy est reconnaissante envers NexaScale pour lui avoir fourni une communauté inestimable pour son évolution professionnelle. L'accès de NexaScale aux outils, aux ressources et au mentorat a été essentiel dans son développement, l'aidant à relever les défis et à s'aligner sur ses objectifs. L'initiative « TEACH WOMEN » au sein de NexaScale a également joué un rôle déterminant, offrant une plateforme de partage d'idées et favorisant un environnement favorable aux femmes dans le secteur de la technologie.

Ezuma Grâce

ezuma

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Dans le monde souterrain, la réalité elle-même possède des propriétés élastiques et peut être étendue à différentes définitions de la vérité. - Rodérick Vincent

Partie préférée de l'évolution de carrière

Grace chérit les liens qu'elle a établis avec des personnes partageant les mêmes idées dans la communauté technologique. Ces relations lui ont fourni des conseils, des ressources et un soutien essentiels pour franchir les premières étapes de sa carrière dans la technologie.

Vision sur cinq ans

Au cours des cinq prochaines années, Grace se voit comme une ingénieure chevronnée en sécurité du cloud, leader dans les domaines de la cybersécurité et du cloud. Elle vise à contribuer à des solutions innovantes, à encadrer des individus et à avoir un impact sociétal grâce à une implication active dans les communautés.

Influence de NexaScale sur la carrière

NexaScale, initialement connu sous le nom d'Adora Hack Study Group, a joué un rôle transformateur dans la carrière de Grace. Grâce à un programme de mentorat dirigé par Adora, elle a acquis une expérience pratique dans l'automatisation, la conception d'environnements cloud et la création de bases de données. Cette expérience a considérablement amélioré ses compétences et réaffirmé le rôle de NexaScale dans l'émergence de nouveaux talents.

Valentina Buoro

valentina

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Ce n'est pas un sprint, mais un marathon.

Partie préférée de l'évolution de carrière

Pour Valentina, un moment marquant de sa carrière a été de remporter la première place à un hackathon. Cette réalisation a non seulement souligné ses compétences techniques, mais a également renforcé sa confiance et sa visibilité au sein de la communauté technologique.

Vision sur cinq ans

Valentina vise à devenir un leader dans le développement de logiciels, en servant à la fois d'ingénieur senior et de mentor. Elle souhaite rester active dans la communauté open source et devenir une voix de premier plan en matière de pratiques logicielles.

Influence de NexaScale sur la carrièreDepuis qu'elle a rejoint NexaScale, Valentina a trouvé une communauté incroyable qui a eu un impact significatif sur sa carrière. L’opportunité de rencontrer et d’être inspirée par des femmes à succès dans le domaine de la technologie, ainsi que l’expérience de participer à son premier hackathon, ont été essentielles à sa croissance. Un merci spécial au meilleur rédacteur technique Peace) qu'elle a rencontré lors du hackathon, soulignant l'importance du réseautage et du soutien de la communauté dans son parcours.

Olubusola Odunuga

Olubusola

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Le lever et le coucher du soleil ne déterminent pas jusqu'où vous allez dans la vie. Comment vous élevez votre état d'esprit. - Victor Adogbajale

Vision sur cinq ans

Au cours des cinq prochaines années, Olubusola envisage une vie équilibrée remplie d'épanouissement personnel et professionnel. Elle aspire à être une mère heureuse et une épouse solidaire tout en devenant la sœur technologique la plus recherchée. Elle envisage également de se lancer dans une carrière de tournée gastronomique, fusionnant ses passions en dehors de la technologie.

Partie préférée de l'évolution de carrière

L'apprentissage de nouvelles compétences sur le terrain représente le moment de croissance de carrière préféré d'Olubusola, mettant en évidence les défis et les aventures qui accompagnent le fait de sortir de sa zone de confort. Cette expérience souligne l’importance de l’adaptabilité et de l’apprentissage continu dans l’industrie technologique.

Partie préférée de NexaScale

Pour Olubusola, l'essence de NexaScale réside dans sa communauté, un réseau d'individus partageant les mêmes idées et désireux de se soutenir et de s'entraider. La capacité d'accéder à des ressources précieuses pour l'évolution de carrière et de recevoir des informations et une assistance en temps opportun illustre la force et la valeur de la communauté NexaScale.

Akaeze Kosisochukwu

akaeze

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Continuez à faire des efforts, cela aura du sens un jour.

Partie préférée de l'évolution de carrière

Surmonter la peur de la visibilité en ligne marque un moment charnière dans la carrière d'Akaeze. L'augmentation de sa présence sur les réseaux sociaux à plus de 700 abonnés sur Twitter et plus de 1,000 XNUMX sur LinkedIn, tout en améliorant ses compétences en matière de prise de parole en public et en se lançant dans une aventure cloud, souligne son engagement envers le développement personnel et professionnel.

Vision sur cinq ans

Dans cinq ans, Akaeze se voit travailler en tant qu'ingénieur cloud chez Amazon et défenseur du cloud, contribuant ainsi à la création de communautés cloud.

Influence de NexaScale sur la carrière

Akaeze affirme que rejoindre NexaScale a joué un rôle déterminant dans l'évolution de sa carrière, car cela l'a aidée à comprendre la meilleure voie à suivre pour atteindre son objectif en tant qu'ingénieur cloud. Elle a également eu l'opportunité de participer au AWS Cloud Engineering Bootcamp de 12 semaines, ce qui a amélioré sa visibilité sur différentes plateformes sociales et l'a exposée à différentes opportunités dans l'espace cloud. Elle a réussi son examen AWS Cloud Practitioner grâce à la pratique pratique et aux connaissances acquises lors du Bootcamp. Elle a également pu renouveler son mandat pour la deuxième fois en tant que créatrice de communauté AWS grâce à la visibilité que le programme lui a donnée.

Marie Mbaoma

Marie

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Fleurissez partout où vous êtes planté.

Partie préférée de l'évolution de carrière

Le parcours professionnel de Mary a pris un tournant significatif lorsqu'elle est passée du développement backend au DevOps. Cette transition a été motivée par sa curiosité et son désir d'améliorer l'intégration des systèmes et l'efficacité opérationnelle. Cela a élargi ses compétences en lui faisant découvrir les services cloud, l'automatisation, l'intégration continue et la livraison, tout en soulignant l'importance de la collaboration et de l'agilité. Ce changement n'était pas seulement un changement de rôle, mais une transformation qui a approfondi sa compréhension du cycle de vie des logiciels et la poursuite de l'excellence opérationnelle.

Vision sur cinq ans

Pour l’avenir, Mary aspire à assumer un rôle de direction, où elle pourra se concentrer sur le développement des talents et la création d’un environnement permettant aux individus et aux équipes d’exceller. Elle s'imagine utiliser de l'empathie, une communication efficace et des compétences de motivation pour inspirer son équipe, favorisant ainsi un espace de travail innovant, axé sur l'apprentissage et la réussite. L'objectif de Mary est de contribuer à la fois à la croissance professionnelle des membres de son équipe et au succès de l'organisation, reflétant son dévouement envers un leadership qui soutient l'avancement collectif.

Influence de NexaScale sur la carrière

NexaScale a joué un rôle central dans la carrière de Mary en lui offrant une exposition à un large éventail d'opportunités et de défis qui ont propulsé sa croissance professionnelle. S'engager dans divers projets et utiliser des technologies de pointe lui a permis de perfectionner ses compétences techniques et d'élargir son réseau industriel. Cette expérience a non seulement affiné ses capacités en résolution de problèmes, en travail d’équipe et en leadership, mais a également jeté des bases solides pour ses futures aspirations professionnelles.

Conclusion

En réfléchissant à ces histoires, nous nous rappelons l'essence de la Journée internationale de la femme, « Investir dans les femmes : accélérer le progrès ». Chaque histoire, racontée par ces dames, dresse un tableau vivant de la résilience et de l’ambition. Leurs parcours mettent en évidence le pouvoir du soutien, de l’ambition et de la communauté dans le domaine de la technologie et au-delà.

Le rôle de NexaScale dans le développement de cet environnement favorable témoigne d'un engagement envers la diversité et l'autonomisation, essentiels pour favoriser la prochaine génération de femmes leaders. Ces histoires ne sont pas seulement des victoires personnelles, mais aussi des jalons sur la voie plus large vers l’égalité technologique.

En célébrant ces femmes, nous reconnaissons le travail qui nous attend. Leurs expériences nous incitent tous à agir pour élever et autonomiser les femmes qui nous entourent, en brisant les barrières et en créant des opportunités. Honorons l'esprit de la Journée internationale de la femme en continuant à nous soutenir mutuellement et en luttant pour un avenir plus inclusif et équitable dans la technologie et dans tous les domaines.

Merci aux femmes de NexaScale et aux femmes du monde entier, dont la résilience et l'innovation inspirent le changement. Maintenons cet élan, aujourd’hui et chaque jour.

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