Bonjour,
Bonne nouvelle semaine ! Comment c'est passé ton week-end?
Le mien était bon. Le vendredi était relaxant et au lieu de passer mon samedi à regarder Netflix, je suis sorti. De plus, le dimanche était super aussi. Merci de me dire comment vous avez passé votre week-end.
Avant de commencer, j'ai des nouvelles pour les Nigérians : la Banque centrale du Nigéria (CBN) a reporté la date limite d'échange des anciens billets en naira du 31 janvier au 10 février 2023.
Il prévoyait également un délai de grâce de sept jours, du 10 février au 17 février, "permettant aux Nigérians de déposer leurs anciens billets à la CBN après la date limite de février, lorsque l'ancienne monnaie aurait perdu son cours légal".
Selon le gouverneur de la CBN, Godwin Emefiele, "notre personnel de la CBN actuellement en mobilisation et surveillance de masse, ainsi que des responsables de la Commission des crimes économiques et financiers et de la Commission indépendante des pratiques de corruption et autres infractions connexes, travailleront ensemble pour atteindre ces objectifs".
Voici ce que j'ai pour vous aujourd'hui :
- Le robot avocat de DoNotPay prend sa retraite
- Les organisations réagissent à la proposition du Sénat de modifier la loi sur l'emploi au Kenya
- Le Conseil exécutif fédéral (FEC) approuve le projet de loi nigérian sur la protection des données
- Le régulateur des médias du Kenya introduit des fonctions de sécurité sur les cartes de presse
Le robot avocat de DoNotPay prend sa retraite
Rappelez-vous ceci? Robot avocat pour défendre devant le tribunal
Eh bien, DoNotPay, la société d'intelligence artificielle à l'origine de l'avocat robot, a rejeté son intention d'utiliser un avocat robot alimenté par l'IA pour guider un accusé tout au long d'une audience en salle d'audience en temps réel.
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Pourquoi? La loi a gêné le travail légal du robot.
Le PDG de DoNotPay, Joshua Browder, a déclaré qu'il n'enverrait pas l'avocat robot de l'entreprise au tribunal car la perspective d'amener le premier avocat robot dans la salle d'audience ne valait pas le risque de passer six mois en prison.
La création de l'IA, qui fonctionne sur un smartphone, écoute les arguments du tribunal et formule des réponses pour l'accusé, a été conçue pour dire à l'accusé quoi dire en temps réel via des écouteurs.
Browder a déclaré: "Nous nous sommes éloignés de cette direction juridique et nous faisons tout pour les droits des consommateurs."
Selon lui, le "pain et le beurre" de DoNotPay permet aux consommateurs de récupérer leur argent auprès d'entreprises de services publics et d'assureurs avides.
L'indignation des avocats face à la cascade proposée par Browder suggère que les avocats sont préoccupés par le fait que les chatbots alimentés par l'IA prennent leur emploi.
"Ce truc de salle d'audience n'a jamais été un produit. C'était juste un projet de plaidoyer", a souligné Browder. "Les avocats ont gagné ce tour, mais nous revenons. Même si DoNotPay survit à ce cauchemar de relations publiques, le "robot avocat" ne l'a pas fait."
Par conséquent, Browder a déclaré que DoNotPay continuerait à développer des outils d'IA pour aider ses utilisateurs à naviguer dans les appels téléphoniques et autres interactions avec la bureaucratie de l'entreprise.
Les organisations réagissent à la proposition du Sénat de modifier la loi sur l'emploi au Kenya
L'Organisation centrale des syndicats (COTU) a réagi à la proposition du sénateur Nandi Samson Cherargei de modifier la loi sur l'emploi de 2007 pour empêcher les employés de travailler au-delà de leurs heures stipulées.
La COTU a rejeté l'idée, citant le risque de pertes d'emplois et d'effrayer les investisseurs.
Un peu d'histoire : la semaine dernière, le Sénat du Kenya a présenté un projet de loi interdisant aux employeurs d'interférer avec l'équilibre travail-vie de leurs employés.
Le projet de loi, s'il est adopté, empêcherait les employés de contacter leurs employés par appels, SMS, e-mails ou affectations après les heures de travail, le week-end et les jours fériés.
Le projet de loi sur l'emploi (amendement) vise à donner aux travailleurs kenyans "le droit de se déconnecter à l'ère numérique" et à les protéger des employeurs qui les soumettent à un travail supplémentaire sans rémunération.
Le projet de loi note que la connectivité numérique constante "érode le temps libre des employés, affectant leur équilibre travail-vie personnelle".
Il encourage également les employeurs à mettre en œuvre une politique décrivant les circonstances dans lesquelles ils peuvent contacter les employés en dehors des heures de travail et définissant la nature de la rémunération des heures supplémentaires.
Cependant, Jacqueline Mugo, présidente de la Fédération des employeurs du Kenya (FKE), a déclaré que les amendements proposés par le sénateur permettraient effectivement aux travailleurs d'ignorer les appels et les courriels liés au travail lorsqu'ils ne sont pas en service.
Elle a affirmé que cela conduirait à de mauvaises relations de travail entre employeurs et employés.
Elle a également affirmé que le projet de loi violait les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT). Parce que s'il est adopté, il créera deux centres de pouvoir et conduira à la discorde et à l'indiscipline sur le lieu de travail. Cherargei, d'autre part, a rejeté COTU et FKE, affirmant que les deux organisations servent les intérêts d'entreprises multimillionnaires plutôt que les travailleurs kenyans.
Le Conseil exécutif fédéral (FEC) approuve le projet de loi nigérian sur la protection des données
Le Conseil exécutif fédéral (FEC) a approuvé le projet de loi nigérian sur la protection des données en vue de sa ratification et de son approbation par l'Assemblée nationale.
Le ministre des Communications et de l'Economie numérique, Isa Pantami, a soumis le projet de loi à la FEC.
L'objectif central du projet de loi est de protéger les droits fondamentaux, les libertés et les intérêts des personnes concernées, tels que garantis par la Constitution de la République fédérale du Nigeria, 1999.
Entre autres choses, le projet de loi réglementera le traitement des données personnelles et encouragera les pratiques de traitement des données qui protègent la sécurité des données personnelles et la vie privée des personnes concernées. Il garantira que les données personnelles sont traitées de manière équitable, légale et responsable.
Il garantira également que les responsables du traitement et les sous-traitants remplissent leurs obligations envers les personnes concernées.
Rappelons qu'en février 2022, le président Muhammadu Buhari a approuvé une nouvelle agence, le Nigeria Data Protection Bureau (NDPB), chargée de rechercher et de mettre en œuvre le Nigeria Data Protection Regulation (NDPR) et de coordonner l'adoption d'une loi habilitante pour la protection des données.
Pour le contexte, veuillez lire : Le Nigéria dispose d'un nouvel organisme chargé de la protection des données ; voici pourquoi vous devriez vous en soucier
Le régulateur des médias du Kenya introduit des fonctions de sécurité sur les cartes de presse
Le Conseil des médias du Kenya (MCK) a annoncé son intention d'inclure des codes-barres et des codes QR sur les cartes de presse délivrées aux journalistes du pays.
Cette décision fait suite à une augmentation des signalements de fraudeurs se faisant passer pour des journalistes, ternissant la réputation des professionnels du pays.
Selon le PDG de MCK, David Omwoyo, "Le nombre de cas signalés de fraudeurs se compte par centaines d'anciens journalistes et pigistes. Il existe également des fraudeurs absolus qui se font passer pour des journalistes pour extorquer de l'argent au public".
Ainsi, les fonctions de sécurité garantiront la conformité des entreprises journalistiques et médiatiques ainsi que les normes éthiques et professionnelles.
Les journalistes doivent postuler via le portail de MCK ou retourner leurs anciennes cartes de presse avant de leur en délivrer de nouvelles.
Ils peuvent soumettre leurs anciennes cartes aux bureaux du MCK au Britam Center à Upper Hill, Nairobi, ou à l'un de ses agents régionaux à Nakuru, Mombasa, Meru et Kisumu pour remplacement.
Les journalistes qui ont déjà renouvelé leur carte 2023 ne paieront pas de frais supplémentaires.
Omwoyo a également déclaré que "tous les laissez-passer de mouvement spéciaux délivrés pendant la période de Covid-19 sont invalides et doivent être remis au conseil".
Le processus de remplacement sera apparemment commencer le lundi 6 février 2023.
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Passez une semaine productive.
Victoria Fakia pour Techpoint Afrique.
