Parler contre les cultures de travail toxiques

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22 mars 2022
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6 min read

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C'était un lundi noir en Chine hier suite au crash du vol MU5735 dans la province du Guangxi. Selon des informations, un Boeing 6-737 de 800 ans transportant 132 personnes s'est écrasé après avoir brusquement chuté d'une altitude de 29,100 3,225 pieds à XNUMX XNUMX pieds en trois minutes.

Ma réaction à la malheureuse nouvelle a été : "Boeing, pas encore !" après que je me sois souvenu d'un documentaire Netflix, Chute : l'affaire contre Boeing, détaillant le scandale du Boeing MAX 737. 

Il y a deux semaines, j'ai mentionné à quel point les documentaires sur des crimes réels me bouleversent et à quel point je suis, malheureusement, obsédé par eux. Si vous vous demandez ce qui me dérange dans ces documentaires en dehors des crimes, c'est le peu de justice qui est rendue si jamais elle est rendue. Le coeur ne peut en supporter que trop, tu sais. 

Mais, entrons dans ce dont nous discutons aujourd'hui :

  • Des scandales et des cultures de travail toxiques 
  • Lendsqr : Shopify pour les prêteurs africains
  • Pluie de fonds au Kenya

Des cultures de travail toxiques 

Visite du poste de travail 45

Twitter de la technologie nigériane a pris vie hier à la suite d'un article d'enquête de Damilare Dosumu de TechCabal sur la startup nigériane de la paie, le co-fondateur / PDG de Bento Africa, Ebun Okubanjo, qui a été accusé de violence verbale, de licenciement injustifié, de comportement inapproprié et de toxicité globale sur le lieu de travail.

L'article, qui a suscité beaucoup d'émotions, a mis beaucoup de temps à se mettre en place avant qu'une pause n'arrive en mars, comme l'a révélé l'auteur. C'était après l'échec des efforts initiaux pour obtenir des entretiens avec d'anciens employés. Finalement, certains anciens employés et employés actuels de la startup ont contribué à l'article de manière anonyme ou avec une divulgation complète.

Obtenez l'essentiel: Tyrannie au travail : la culture chaotique de Bento Africa

Le sujet central de la discussion - cultures toxiques sur le lieu de travail - a été aggravée par différentes personnes qui ont soit été victimes de conditions aussi dures dans d'autres organisations, soit ont dû venir à la rescousse de quelqu'un qui l'était. En dehors de cela, il y a eu beaucoup de pointages du doigt, trop nombreux pour être suivis.

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Si quelque chose, les réactions présentes ont encouragé davantage de personnes à s'exprimer ; certains membres du personnel juridique ont été vus promettant un soutien à toute personne intéressée par les litiges et les agents de santé ont encouragé les victimes à envisager une thérapie. Par conséquent, un espace Twitter avec plus de 17,000 XNUMX participants à son apogée et a duré plus de cinq heures a permis aux gens de partager leurs expériences.

Tout cela laisse des questions derrière. Lorsque la rage initiale s'épuise, quelles seraient les implications à long terme de découvertes comme celle-ci ? Cela pousserait-il les employeurs à promouvoir délibérément une culture de travail saine ? Pourrait-il encourager davantage d'employés lésés à s'exprimer en temps réel pour dénoncer toute violation des droits ? Cela signifie-t-il que les Africains donneront sans crainte des avis sincères sur les entreprises sur des plateformes comme Glassdoor ?

Pour un moment, il semble que nous nous éloignons de la réalité qui protéger les intérêts des employés dans l'espace technologique nigérian est plus difficile qu'il n'y paraît. Et, je pense que c'est génial. Qu'est-ce que tu penses?

Shopify pour les prêteurs africains

Adedeji Olowe, fondateur, Lendsqr
Adedeji Olowe, fondateur, Lendsqr

Des efforts pour aider les Africains construire des muscles de crédit solides n'a pas commencé aujourd'hui, et ils se présentent sous différentes formes. Des plateformes de prêt numériques aux modèles acheter maintenant-payer plus tard, en passant par les solutions de récupération de prêt.

Dans un développement récent, Adedeji Olowe, fiduciaire, Open Banking Nigeria, a proposé une solution pour donner accès au crédit aux Africains, un espace assez délicat à jouer, à mon avis. Cependant, s'appuyant sur son expérience jusqu'au cou dans l'espace fintech, il semble avoir couvert les bases. 

Lisez son histoire ici: Adedeji Olowe se forge une réputation mondiale de leader de l'open banking en Afrique

Les détails: Décidant de ne pas suivre la voie conventionnelle, la startup qui en résulte, Lendsqr a pour objectif ultime de construire une infrastructure de prêt à grande échelle en Afrique.

Comment ça fait ça? Lendsqr fournit aux prêteurs de petite et moyenne taille une technologie complète et une pile de données à prêter aux clients à grande échelle en utilisant le meilleur moteur de décision, l'intégration aux systèmes de paiement et les données pour des décisions de qualité. 

Jusqu'à présent, le fondateur affirme que Lendsqr compte déjà plus de 100 prêteurs offrant des crédits à près d'un demi-million d'utilisateurs.

Il y a beaucoup d'informations à déballer, pourquoi ne pas profiter de l'intégralité de l'histoire telle qu'écrite par Emmanuel Paul.

Lire ici: Lendsqr construit le Shopify pour les prêts en Afrique

Pluie de fonds au Kenya : Powered by People, Apollo

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LR : Eli Pollak (co-fondateur et PDG), Benjamin Njenga (co-fondateur et CCO) et Earl St Sauver (co-fondateur). Source : Fourni

La scène du commerce électronique en Afrique semble recevoir des flux d'investissements malgré l'argument selon lequel l'industrie prospère à peine sur le continent. 

Emmanuel a essayé donner un sens à cela il y a quelques mois, et vous pouvez attraper un peu d'une conversation similaire sur Techpoint Africa Podcast dernière version (Ignorer l'avertissement).

Retour à l'essentiel. Ne semble-t-il pas que les investisseurs voient ce que beaucoup de gens ne voient pas ? La semaine dernière, c'était Wasoko (anciennement Sokowatch) qui a levé 125 millions de dollars en série B dirigée par Tiger Global. Des mois auparavant, cinq autres startups de commerce électronique avaient levé 275 millions de dollars combinés en fonds de capital-risque et en financement par emprunt.

Hier, basé au Kenya Powered by People a levé une graine de 5 millions de dollars dirigée par Susa Ventures et Golden Ventures avec la participation d'un certain nombre d'investisseurs, dont Flexport Ventures, J Ventures et les fondateurs de DraftKings et Fabric.

La startup alimente un marché de commerce électronique B2B pour connecter les petites entreprises aux détaillants tout en supprimant les inconvénients de la chaîne d'approvisionnement, leur donnant ainsi une visibilité sur les marchés de détail locaux et internationaux. 

Propulsé par les gens offre également des facilités de crédit aux entreprises pour aider à accélérer la production afin de répondre à la demande. Les fonds levés visent à attirer plus de clients et à accroître la portée de la startup au-delà des frontières.

Considérant sa trajectoire, la startup de trois ans prévoit de faire passer son taux de fonctionnement annuel de 25 millions de dollars à 15 millions de dollars. 

En savoir plus: La société kenyane Powered by People obtient 5 millions de dollars pour développer les opérations de sa plateforme de commerce électronique en gros

Dans une autre nouvelle, startup agrotechnologique fondée au Kenya, Apollo a levé 40 millions de dollars lors d'un tour de table de série B dirigé par Softbank avec la participation de l'initiative Chan Zuckerberg, Yara Growth Ventures, Endeavour Catalyst, CDC, entre autres. Cela vient après une série A de 6 millions de dollars en 2020 et un financement par emprunt de 1 million de dollars en 2021.

Écoutez à l'histoire d'Apollon ici.

Fondée en 2016, la startup fournit aux petits agriculteurs tout ce dont ils ont besoin pour augmenter leur productivité, comme des facilités de crédit, du financement de produits et des assurances.

Avec cette augmentation, Apollo prévoit d'étendre ses tentacules en Afrique de l'Ouest et dans d'autres parties de l'Afrique de l'Est.

En savoir plus: L'agritech Apollo, basée au Kenya, lève 40 millions de dollars dans le cadre d'une ronde dirigée par Softbank, rejointe par Chan Zuckerberg Initiative, CDC

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  • Le siège social d'Amazon en Afrique pourrait être suspendu en raison des préoccupations des peuples autochtones. Lis.
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