Numida lève 2.3 millions de dollars, l'évaluation de l'argent mobile de MTN, les nouveaux titres d'emploi de LinkedIn

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14 avril 2021
·
4 min read
Une préposée MTN s'occupant d'un client noir assis sur un banc jaune sous un parapluie MTN

Bonne journée,

Oluwanifemi et Emmanuel ici.

Aujourd'hui nous discutons :

  • L'ougandais Numida lève 2.3 millions de dollars
  • Évaluation de l'argent mobile de MTN
  • Titres d'emploi au foyer de LinkedIn

Numida lève 2.3 millions de dollars

L'équipe Numida
L'équipe Numida. Source : TechCrunch

Start-up fintech ougandaise, Numida a clôturé un tour de table de 2.3 millions de dollars mené par la société de paiement panafricaine MFS Africa, avec la participation de DRK Foundation, Equilibria Capital et Segal Family Foundation.

Plans d'expansion: La startup veut approfondir son emprise en Ouganda tout en envisageant de pénétrer le marché ouest-africain, notamment le Ghana.

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Fondée en 2016 En tant qu'outil de comptabilité permettant aux banques de microfinance de prendre des décisions de prêt pour les entreprises informelles, Numida a pivoté en 2017 pour fournir des facilités de crédit sans garantie destinées aux petites entreprises. Il est devenu entièrement commercial en octobre 2019. Par la suite, il introduira des services financiers supplémentaires tels que les paiements, la micro-assurance et les dépôts.

Pour TechCrunch, le prêteur numérique affirme avoir traité des prêts d'une valeur de plus de 2 millions de dollars pour 3,000 XNUMX micro et moyennes entreprises en Ouganda.

La pandémie a mis à rude épreuve les établissements de crédit traditionnels, et à mesure que la demande de produits numériques augmente, les solutions de fintech de crédit connaissent une forte demande. Mais avec cela, les clients tombent dans des pièges de prêt prédateurs.

Lire: Radiographier la culture émergente des prêts prédateurs numériques au Nigeria

Évaluation de l'argent mobile de MTN

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Crédit photo: Développement numérique de l'USAID Flickr via Compfight cc

Le groupe sud-africain MTN a annoncé qu'il prévoyait de mettre en vente sa division d'argent mobile, qu'il valorise actuellement à 5 milliards de dollars. Le géant des télécommunications rejoint d'autres géants comme Airtel dans une poussée pas si subtile pour l'argent mobile en Afrique.

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Rappelons que Mastercard Inc. et TPG Holdings LP ont investi 300 millions de dollars dans l'unité d'argent mobile d'Airtel Africa pour une valorisation de 2.65 milliards de dollars.

Pourquoi est-ce important ? L'association du système mondial de communications mobiles (GSMA) 2021 Rapport sur l'état de l'industrie de l'argent mobile révèle que les gouvernements qui ont fourni des palliatifs sous forme d'argent numérique ont contribué à l'essor de l'argent mobile en 2020. Et l'Afrique a été au centre de la croissance de l'argent mobile au cours de la même période.

Selon la GSMA, en 2020, l'Afrique subsaharienne a effectué pour 490 milliards de dollars de transactions d'argent mobile. Je pourrais me laisser emporter par les chiffres, mais ce que je veux dire, c'est que l'argent mobile est un gros problème en Afrique. Les recherches de la GSMA montrent également à quel point elle favorise l'inclusion financière.

Pour MTN et autres: Cette poussée semble être une autre décision de diversifier ses sources de revenus puisque les revenus de la voix, sa plus grande vache à lait, ont lentement diminué. MTN et Airtel les rapports financiers de 2020 racontent des lambeaux de preuves.

Au Nigeria, MTN a fait pression pour obtenir une licence de banque de services de paiement, une décision qui, selon Adedeji Olowe, PDG de Trium Networks, causerait des problèmes aux banques. Lis.

Titres d'emploi au foyer sur LinkedIn

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Photo par Souvik Banerjee on Unsplash

Des moments intéressants: Plate-forme de réseautage professionnel appartenant à Microsoft, LinkedIn a porté l'inclusivité à un autre niveau. La plate-forme a maintenant de nouveaux titres d'emploi comme papa au foyer, maman au foyer et parent au foyer. Avec ces titres, les utilisateurs n'ont pas besoin d'inscrire une entreprise ou un employeur.

Mis à part cela, ils peuvent indiquer s'ils sont sans emploi, en congé sabbatique ou en congé de maternité/paternité à un moment donné.

Pourquoi ? LinkedIn comprend que la pandémie a créé des pénuries d'emplois et comment certains emplois sont gérés. L'entreprise le la pandémie a changé la culture Internet.

D’après une Organisation internationale du travail (OIT) rapport, cette mise à jour aurait pu être largement axée sur les femmes, l'un des groupes durement touchés par la perte d'emploi.

récemment, LinkedIn a décidé d'inclure des options non sexistes pour les utilisateurs. Ils peuvent désormais ajouter leurs pronoms de genre préférés dans la description de leur compte. Cependant, pour l'instant, cela n'est disponible que pour les utilisateurs aux États-Unis, en Grande-Bretagne, en Suède, au Canada et en Irlande.

Que regardons-nous d'autre ?

  • GIG Logistics, axé sur l'Afrique, a été lancé au Royaume-Uni. Découvrez ce que cela signifie pour vous plus tard dans la journée Techpoint Afrique.
  • Facebook teste les événements de speed dating vidéo avec 'Sparked'. Lire
  • Jackie Chan reflète ce que les parents africains pensent des enfants élevés à l'occidentale. Montres

Passez une bonne journée!
Oluwanifemi Kolawole & Emmanuel Paul en Techpoint Afrique.

Crédit d'image en vedette: Développement numérique de l'USAID Flickr via Compfight cc


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