La plupart des entreprises technologiques connaissent ou anticipent une pénurie de talents. Et cela ne s'applique pas seulement aux nouvelles startups incapables de s'offrir les services de personnes expérimentées, notamment en termes de rémunération, mais également aux grandes entreprises qui doivent rivaliser pour les quelques personnes qualifiées disponibles.
Apparemment, ce défi n'est pas spécifique à un lieu, et le Nigéria n'est pas exclu. Dans une certaine mesure, il est actuellement traité par la prolifération de différents instituts de formation spécialisés dans les compétences technologiques. Mais il semble que leur impact ne soit pas généralisé.
Par conséquent, l'indisponibilité de personnes qualifiées pour occuper les postes disponibles contribue également à la taux de chômage.
Cependant, il semble y avoir plus d'une façon aux jeunes de développer des compétences convoitées. Odoemena Augustin Chinonso, un entrepreneur formé par Forbes et son équipe de jeunes techpreneurs, pensent que l'exposition des jeunes aux compétences technologiques et au mentorat est l'un de ces moyens.
Co-fondé avec deux autres techpreneurs, Les adolescents peuvent bloguer se concentre sur la fourniture de compétences technologiques à la demande, en particulier pour la jeune population composée d'élèves du secondaire et d'étudiants de premier cycle. Et cette idée a été lancée en tirant parti des connaissances techniques des fondateurs.
«Nous avons pris sur nous de relever le défi de la dépendance excessive vis-à-vis du gouvernement en changeant la mentalité des étudiants de premier cycle vers le succès et l'autonomie de notre petite communauté. Nous n'avions que l'Université d'État d'Abia comme espace, et nous avons commencé à organiser des cours gratuits pour les étudiants sur les blogs, le développement Web, la prise de parole en public et d'autres compétences qui pourraient leur rapporter de quoi vivre », explique Odoemena.
Le succès de la première masterclass leur a assuré qu'ils pouvaient réaliser leur vision. Peu de temps après, les fondateurs ont décidé d'aller au-delà du site à l'entraînement physique.
"Nous avons commencé à tendre la main aux communautés étudiantes, aux directeurs d'étudiants, aux recteurs, aux universités et aux lycées à travers le Nigeria parce que nous avons une équipe sophistiquée d'experts en blogs, programmation, compétences en marketing numérique, prise de parole en public, rédaction de contenu, conception graphique, compétences en communication. , etc., qui travaillent avec nous à plein temps pour toucher de nombreuses personnes et s'assurer qu'elles sont encadrées », explique-t-il.
Des choix et du mentorat
De nombreuses entreprises similaires se font concurrence dans le domaine de la formation à la demande pour les jeunes, mais Odoemena pense que Teens Can Blog a un avantage.
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"Une caractéristique unique est que nous ne nous contentons pas de leur enseigner, nous les encadrons également. Nous créons une plateforme pour superviser leur croissance en fonction de la catégorie de ce qui a été appris."
Il ajoute que contrairement à la plupart de leurs concurrents, Teens Can Blog offre aux étudiants de nombreuses options et ne les limite pas à une seule compétence technique, par exemple, la conception de sites Web.
"Nous leur donnons des options et leur permettons de s'aventurer dans toutes les compétences techniques qu'ils souhaitent. Et dans une situation où il y a une demande pour une compétence qui ne figure pas sur la liste des options, nous contactons la personne en charge de cette section pour s'occuper de ça », explique-t-il.
Diversification pour la survie
Jusqu'à présent, Teens Can Blog a survécu grâce aux investissements et aux revenus des fondateurs, formant et encadrant plus de 500 jeunes dans les six mois suivant son lancement. Mais Odoemena admet que les entrées de revenus actuelles ne sont pas encourageantes compte tenu de la situation économique actuelle.
Par conséquent, d'autres canaux de génération de revenus sont explorés comme moyen de diversification.
« Outre la formation des jeunes, nous recevons des appels d'entreprises et d'organisations pour former leur personnel, organiser un stage ou créer une solution pour eux. Par la suite, nous exploitons différents canaux commerciaux pour générer des revenus, comme la résolution de problèmes et la création de solutions via Fiverr et la création de sites Web pour les startups.
Certes, les entreprises sont gérées pour faire du profit, mais Odoemena soutient que l'objectif de Teens Can Blog va au-delà.
« Nous ne recherchons pas seulement des gains en termes de financement, mais aussi de dignité et de prestige, et de reconnaissance internationale et nationale. Outre le profit monétaire, nous avons également acquis une énorme source de prestige autour de nous."
Cela explique pourquoi le montant facturé par formation et mentorat qui s'étend sur six mois est assez maigre, selon le fondateur.
"Pour les institutions, nous facturons 10,000 25.71 ₦ (XNUMX $) par compétence, et le mentorat dure six mois pour tous les participants. Au cours de cette période, les participants se verront confier des tâches et, ce faisant, pourront construire leur marque. Ce montant est assez subventionné lorsque par rapport à ceux gérés indépendamment par des entreprises technologiques », révèle-t-il.
Expansion ciblée
Bien que l'objectif reste de créer une plate-forme permettant aux jeunes de créer une marque entrepreneuriale et de les doter de compétences leur permettant de ne plus se concentrer sur les opportunités d'emploi du gouvernement, Teens Can Blog donne également l'expression à ceux qui souhaitent devenir formateurs.
Selon Odoemena, les personnes intéressées par le volontariat reçoivent une formation séparée pendant qu'elles sont placées dans un département de l'équipe à observer. Une fois que la performance d'un bénévole est jugée impressionnante, il participe à de vraies tâches pour renforcer sa confiance.
Cependant, le fondateur est fier de la façon dont l'équipe sait exactement où se trouve son public et à quel point elle se concentre sur son service via les modèles B2B et B2C.
« Notre objectif est stratégique. Nous examinons des domaines moins enclins au numérique. Nous partons du nord-est du Nigéria, et nous avons déjà trois communautés entre nos mains, mais nous en attendons toujours plus.
Projection immédiate
Pendant ces périodes, de nombreuses entreprises sont aux prises avec des problèmes de financement et Teens Can Blog n'est pas différent.
Bien que la logistique soit une source de préoccupation, Odoemena affirme que les formateurs ont procédé au mentorat tout en redéfinissant les stratégies de formation.
Néanmoins, l'avenir immédiat s'annonce chargé pour eux, car ils prennent des mesures pour impliquer les parties prenantes concernées et les partenaires commerciaux potentiels.
«Nous travaillons actuellement à la création d'ambassadeurs de campus dans toutes les universités nigérianes pour accélérer notre sensibilisation. Nous avons écrit à plus de 20 universités nigérianes pour leur demander de former leurs étudiants de premier cycle, et environ 15 ont signé et accepté notre proposition. Nos propositions de sensibilisation communautaire ont eu différents philanthropes et organisations qui ont proposé de nous présenter et de s'associer avec nous."
Odoemena explique que le succès éventuel d'entreprises comme Teens Can Blog prouvera à l'écosystème technologique nigérian - avec des expériences antérieures de méfiance envers les jeunes startups - qu'il est possible de donner une valeur énorme en un jeton.
