Start-up panafricaine de talents en génie logiciel, Andela, vient d'annoncer qu'elle a licencié 135 employés dans quatre pays où elle opère.
Cela a été porté à la connaissance de plus de 1,300 XNUMX employés dans sept pays - l'Égypte, le Ghana, le Kenya, le Nigeria, le Rwanda, l'Ouganda et les États-Unis via une vidéoconférence dirigée par le PDG, Jeremy Johnson.
Selon lui, la clientèle d'Andela a collectivement assez bien réussi cette période.
Cependant, la décision a dû être prise car la majorité de ces clients ont été touchés par la récession causée par la pandémie de coronavirus, par conséquent, la startup prévoit une baisse du nombre de clients et une augmentation du taux de désabonnement à l'avenir.
« Bien que notre clientèle ait mieux résisté que la plupart, la majorité a encore été touchée par le ralentissement économique. Les attentes d'une croissance lente nécessitent des mesures de réduction des coûts pour nous assurer que nous passerons de l'autre côté », a-t-il déclaré.
À partir du 8 mai, Andela indique que les licenciements, qui touchent environ 10 % de l'entreprise, prendront effet dans tous les sites, à l'exception du Kenya et de l'Égypte, et que la startup offrira des indemnités de départ et quatre mois de couverture médicale aux employés concernés.
En septembre dernier, l'entreprise a annoncé le licenciement de 420 développeurs juniors à travers le Nigeria, l'Ouganda et le Kenya. À l'époque, la société avait déclaré qu'elle restructurait son vivier de talents pour mieux s'aligner sur la demande du marché mondial.
L'entreprise a ensuite réorienté son activité d'accélérateur de talents vers une société d'externalisation de talents à part entière. acquérir plus de développeurs seniors.
"Nous embaucherons 700 ingénieurs expérimentés supplémentaires d'ici la fin de 2020 afin de répondre à la demande de nos partenaires", écrivait Jeremy dans un article de blog à l'époque.
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Il reste à voir si l'entreprise atteindra son objectif en décembre, mais à peine cinq mois après le début de 2020, Andela a dû répéter à nouveau le processus de licenciement.
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Il s'agit de la troisième série de mises à pied en l'espace de neuf mois alors que le deuxième tour a été signalé fin février et aurait été lancé via un «programme de sortie volontaire» pour les développeurs au Kenya, en Ouganda et au Nigeria.
Cependant, les conditions de cette mise à pied particulière sont assez différentes des précédentes, car les entreprises du monde entier licencient, réduisent les salaires ou sont en congé en raison de la récession causée par la pandémie.
Et contrairement aux licenciements précédents, Andela affirme que les ingénieurs ne seront pas affectés car d'autres départements seront rognés.
La société a également déclaré que ces licenciements n'affecteront pas le personnel au Ghana et au Rwanda.
À l'avenir, Johnson affirme que les administrateurs d'Andela verront leurs salaires réduits de 10 à 30 %, car l'entreprise espère économiser environ 5 millions de dollars sur les licenciements et, à long terme, réduire ses dépenses de près de 25 millions de dollars en logiciels, voyages, compensations entre autres.
