The Tunisian Startup Act : nous montrer comment soutenir les startups nigérianes

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6 novembre 2018
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5 min read

Image Principal: Nadia Carol via Compfight cc


On a beaucoup parlé de l'environnement des affaires nigérian, mais de jeunes entrepreneurs courageux luttent continuellement contre ces conditions, car ils continuent à faire de grands progrès malgré un soutien gouvernemental minimal.

Pourtant, cet état de choses ne doit pas perdurer. Si le gouvernement prend vraiment au sérieux la croissance économique, il doit assouplir les conditions dans lesquelles les entreprises s'engagent.

Récemment, le gouvernement tunisien démontré aux autres gouvernements africains ce que cela signifie d'être vraiment intéressé à créer un environnement propice aux affaires en promulguant la loi tunisienne sur les startups.


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Cette décision du gouvernement d'un pays qui tente de relancer son économie a été saluée par la communauté technologique du monde entier, et à juste titre.

Qu'est-ce que la loi tunisienne sur les startups ?

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La Loi sur les startups en Tunisie (PDF en arabe) comme son nom l'indique, est une loi visant à faciliter le démarrage et la gestion des entreprises en Tunisie. Bien que la loi ne se limite pas aux startups technologiques, la loi prévoit que toutes les nouvelles entreprises souhaitant bénéficier de la loi doivent être innovantes et utiliser une grande quantité de technologie.

La loi classe également les entreprises pouvant être qualifiées de startups comme des entreprises pouvant présenter les éléments suivants ;

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  • Que l'entreprise n'existe pas depuis huit ans ou plus ;
  • Le nombre de ses employés n'est pas supérieur à 100 ;
  • Que plus des deux tiers de ses actionnaires soient des fondateurs, des investisseurs providentiels ou des fonds spéculatifs ;
  • Avoir un business model innovant, de préférence basé sur la technologie ;
  • Que ses activités contribuent de manière significative à la croissance économique.

Quels sont les avantages de cette loi ?

Cette loi, si elle est bien mise en œuvre, créera d'énormes opportunités et facilitera la conduite des affaires pour les entrepreneurs en Tunisie. Certains des principaux avantages prévus par la loi comprennent :

Exonération fiscale jusqu'à 8 ans

Oui! C'est exact. Imaginez démarrer une entreprise au Nigeria, avec l'assurance d'être exonéré de tous les impôts sur les sociétés pendant 8 ans, ce serait bien, non ?

Il est important de préciser ici qu'il n'y a pas d'équivalent de cette disposition en droit nigérian. Bien qu'il existe des programmes d'allégement fiscal en vertu de la loi nigériane, les conditions d'octroi des exonérations fiscales ne sont ni simples ni favorables aux petites entreprises.

Pour être franc, la plupart de ces exemptions sont à la discrétion du président, elles sont le plus souvent accordées sur la base d'un homme connu.

Exonération de l'impôt sur les plus-values ​​​​sur les investissements réalisés dans des startups

Non seulement les startups sont protégées, la loi tunisienne sur les startups tente de protéger l'intérêt des investisseurs dans ces startups et de rendre les investissements plus attractifs.

Salaire jusqu'à 3 fondateurs

Maintenant, c'est énorme ! Non pas parce que l'exonération fiscale n'est pas assez cool, le gouvernement versera également aux fondateurs de ces startups un salaire stable.

Avec cela en place, les fondateurs peuvent se concentrer sur des objectifs à long terme et trouver la liberté d'expérimenter de nouveaux produits et modèles. Cette disposition place les fondateurs immédiatement au-dessus de la base de la pyramide de Maslow, ce qui leur permet de se concentrer sur des considérations autres que la survie.

la hiérarchie des besoins de Maslow
La loi tunisienne sur les startups place les fondateurs immédiatement au-dessus de la base de la pyramide de la hiérarchie des besoins de Maslow.

Au Nigeria, certaines startups sont connues pour fermer boutique en raison de la faiblesse des revenus ou des bénéfices au début des affaires.

Jusqu'à un an de congé est accordé aux employés privés ou publics

Beaucoup d'entre nous ont rencontré des personnes qui ont de bonnes idées, mais qui ne veulent pas prendre de risque, en pensant que si l'entreprise échoue, « que dois-je faire ? » Alors ils s'accrochent à leur 9 à 5, abandonnant rêves et innovations.

Cette loi garantit la sécurité de l'emploi en accordant à un employé une période de congé pouvant aller jusqu'à un an, ce qui signifie qu'une telle personne (lorsque, par exemple, l'entreprise s'effondre) est toujours considérée comme un membre du personnel de l'employeur et peut reprendre son emploi pendant cette période.

Aide gouvernementale et accélération des brevets internationaux

Cette loi prend clairement en considération tous les aspects de l'entreprise, et la protection de la propriété intellectuelle est également une priorité. Conseiller les startups nigérianes sur le terrain juridique de la protection de la propriété intellectuelle au Nigeria est généralement une expérience douloureuse.

La loi prévoit également des programmes de financement gouvernementaux pour les startups – pas seulement des investisseurs ou des capital-risqueurs, mais par le biais de fonds et de subventions gouvernementaux.

Pensées finales

Coucher de soleil à l'Assemblée nationale

Nous n'avons pas besoin de nier les immenses avantages d'une telle loi pour la croissance, la création et la durabilité des startups au Nigeria. Les startups nigérianes ont déjà fait beaucoup avec si peu.

Pourtant, nous devons déclarer que nous n'obtiendrons pas ce type de loi au Nigéria simplement en le souhaitant. Il ne faut pas non plus tout laisser entre les mains de nos représentants à l'Assemblée nationale. En fait, il a fallu deux ans d'engagement avec les parties prenantes de la communauté des startups tunisiennes avant que la loi ne soit adoptée.

Il a été rédigé par le Partenariat international des startups tunisiennes qui a fait campagne et s'est assuré que son projet devienne loi.

Il est temps que tous les acteurs des startups au Nigeria demandent à l'Assemblée nationale de promulguer notre propre loi sur les startups, en tenant compte des particularités de l'environnement nigérian.

Les startups nigérianes ne peuvent pas se permettre de marcher sur Rambo à travers les conditions malsaines auxquelles elles sont confrontées, ignorant la pertinence des politiques gouvernementales pour la croissance des entreprises et le développement économique.

Commençons à montrer au gouvernement le type de lois et de politiques que nous souhaitons pour que nos entreprises prospèrent, plutôt que de nous contenter de supporter le poids des anciennes lois et d'un environnement commercial toxique.

Une loi nigériane sur les startups se fait attendre depuis longtemps, nous appelons toutes les parties prenantes à agir maintenant.

Écoutez une analyse complète de la loi tunisienne sur les startups Podcast BTLP.

À propos de l’auteur

Redimensionné pour TechpointEnyioma Madubuike est un consultant juridique expérimenté dans l'accompagnement d'entreprises en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient. Alors qu'il était chef d'équipe à LÉGITATION, il co-anime également le podcast BTLP où il discute des problèmes liés aux affaires, à la technologie, au droit et à la politique au Nigeria et en Afrique.


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