En conversation avec Chinedu et Adetayo, les fondateurs de MAX

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7 juillet 2017
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4 min read

Hier était un jour pluvieux et je devais animer une session AMA avec les fondateurs de MAX, Chinedu Azodoh et Adetayo Bamiro. Sachant comment Lagos pouvait être quand il pleut, mes collègues et moi n'étions qu'à un bouton d'une véritable panique. Mais nous avons été sauvés lorsque le MAX les gars entré environ 10 minutes avant l'heure convenue, à la manière d'un motard.

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Tayo portait une tenue de motard presque complète, où la seule chose qui manquait était le casque, tandis que Chinedu, bien nommé "Goliath", a repéré une paire de bottes résistantes. Il était donc naturel que ma première question soit "vous avez fait du vélo ici?" Ils rirent tous les deux. Ils ne sont pas descendus à Yaba à vélo, mais ils font du vélo de manière professionnelle depuis un an maintenant.

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David et Goliath ?

À 2 h, nous étions prêts pour le TPAMA, où ils ont parlé de leurs produits, de l'absence de peurs et de philosophies.

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Regardez la session vidéo complète

https://www.facebook.com/techpointdotng/videos/1573262299381715/

Pendant et après l'AMA, ils ont tous deux partagé plusieurs idées intéressantes. Voici mes favoris.

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Retourner au Nigeria pour créer une entreprise

Nous avons brûlé le pont derrière nous...

Chinedu : "Si je ne revenais pas au Nigeria, qui le ferait ? J'y suis allé pour faire des études, mais je devais changer et la seule façon de le faire était d'être ici. Je suis aussi fils unique, même si mon mes parents ne sont pas vieux, je sais qu'ils veulent que je sois proche, donc je veux être géographiquement plus proche d'eux, pour être un « fils modèle », même si je suis un grand rebelle.

Tayo : Au MIT et à Harvard, nous avions l'habitude d'avoir des tonnes de conférences africaines, et tout le monde se présentait comme « Oh, nous aimons l'Afrique, nous voulons aider l'Afrique ». Mais quand il était temps de demander "Qui retourne en Afrique ?", ils disparaissaient tous. Mais l'année prochaine, à la même conférence, vous les reverrez tous là-bas. Nous avons entendu dire que la plupart d'entre eux viennent de toute façon à ces conférences pour chercher des conjoints.

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Il y a quelques personnes qui ont un tel amour pour le continent qu'elles sont prêtes à faire la transition et à revenir. Chinedu et moi avions cela, il était donc très naturel de se connecter à un niveau plus profond que les gens qui pensaient que l'Afrique est cet endroit agréable sur la planète, où vous envoyez de l'argent pour aider les gens.

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Le stéréotype de l'Afrique

Au-delà de gagner de l'argent, nous voulons changer le récit de ce continent.

Tayo: Lorsque vous êtes aux États-Unis, les gens essaient de vous masser l'ego, mais vous savez au fond de vous qu'ils essaient de vous traiter gentiment parce qu'ils ont le sentiment que vous appartenez à la partie du monde qui n'a pas d'importance. J'entends l'ancien gouverneur, le Dr Peter Obi dire qu'il est allé à l'école aux États-Unis et qu'ils faisaient un cours sur l'économie mondiale, ils n'ont pas parlé de l'Afrique. Lorsqu'il a demandé à son professeur pourquoi il n'avait pas parlé de l'Afrique, il a répondu : « Je n'ai pas parlé de l'Afrique parce que l'Afrique n'a pas d'importance. Elle n'est pas sur la carte du monde.

Lorsque vous entendez des histoires comme celle-là, cela déclenche quelque chose en vous. Nous engageons nos vies à construire ce continent.

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Raconter l'histoire de votre marque et embaucher du personnel de qualité

La substance est plus importante que le battage médiatique

Chinedu : La plupart des fondateurs de startups ne savent pas comment raconter leurs histoires. Si vous ne semblez pas convaincant, comment comptez-vous commercialiser votre marque auprès d'investisseurs et de clients potentiels ? Il est important de créer une bonne histoire vendable pour votre marque qui soit commercialisable auprès du public.

Tayo : Trouver des personnes motivées par la mission est un défi pour nous. Payer les gens trop peu ou trop n'affecte pas vraiment les performances. Payez-les trop peu, ils sont mécontents, ils ne se concentrent pas sur votre travail. Payez-les trop cher, ils se sentent fiers et autoritaires et ils n'ajoutent pas vraiment beaucoup de valeur. Payer un bon salaire n'est pas un débat. Mais trouver des personnes qui veulent résoudre un problème est rare. La plupart des Nigérians ont été poussés en mode survie. Mais ce qu'il faut pour construire quelque chose d'extraordinaire ou de durable, c'est penser à laisser un héritage, pas à survivre.

Écrivain. Photographe. Intéressé par la culture, l'histoire, la politique et les politiques africaines.
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